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儿科护士科室管理满意度调查问卷
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本次调查旨在了解科室护理管理现状，收集大家对科室绩效、排班、环境、团队建设等方面的真实评价，问卷采用匿名形式，结果仅用于科室管理改进，请根据实际情况放心填写。
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1.
基本信息：
姓名：
姓名：
所在科室
所在科室
第一部分：科室绩效管理满意度评价，请根据您的实际感受选择对应选项。
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2.
科室绩效二次分配方案公开，全体护士清楚分配规则
满意
一般
不满意
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3.
绩效分配能够体现工作量、班次、岗位风险的差异
满意
一般
不满意
*
4.
科室考核项目贴合本科室临床实际，不脱离工作
满意
一般
不满意
*
5.
绩效打分客观公正，不凭主观印象评价护士
满意
一般
不满意
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6.
每月绩效结果能够及时反馈给护士本人
满意
一般
不满意
*
7.
对绩效存在疑问时，可以向护士长咨询并得到解释
满意
一般
不满意
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8.
夜班、儿科穿刺等高风险工作在绩效中有适当倾斜
满意
一般
不满意
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9.
临时增加的工作、加班工作量能够得到合理体现
满意
一般
不满意
*
10.
绩效调整前，护士长能够听取护士的合理意见
满意
一般
不满意
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11.
科室绩效以激励改进为主，不是单纯处罚扣分
满意
一般
不满意
*
12.
不存在长期固定少数人高分、少数人低分的现象
满意
一般
不满意
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13.
绩效相关资料及时留存，不是迎检时临时补做
满意
一般
不满意
第二部分：科室排班与工作环境满意度评价，请根据您的实际感受选择对应选项。
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14.
排班表提前公示，方便护士安排个人事务
满意
一般
不满意
*
15.
忙班闲班尽量均衡，不总是安排同一批人上忙班
满意
一般
不满意
*
16.
患儿突然增多时，科室能够进行临时人力支援
满意
一般
不满意
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17.
治疗室、护士站物品摆放合理，方便日常操作
满意
一般
不满意
*
18.
常用耗材、抢救物资供应基本及时
满意
一般
不满意
第三部分：科室团队与文化建设满意度评价，请根据您的实际感受选择对应选项。
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19.
工作繁忙时同事之间能够互相搭手支援
满意
一般
不满意
*
20.
护士长能够关注护士的工作压力
满意
一般
不满意
*
21.
科室鼓励不良事件主动上报，重在整改不刻意追责
满意
一般
不满意
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22.
业务学习尽量兼顾倒班护士，不全占用休息时间
满意
一般
不满意
*
23.
护士提出的意见建议能够得到回应
满意
一般
不满意
*
24.
科室整体团队氛围比较融洽
满意
一般
不满意
*
25.
综合来看，您对科室绩效管理整体情况
满意
一般
不满意
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26.
您对科室绩效还有哪些意见和建议：
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儿科护士科室管理满意度调查问卷
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