2026年第二期基层骨干培训意见征集

填写说明

1. 本问卷旨在收集您对本次培训的真实感受与宝贵建议,以帮助我们持续改进。

2. 问卷采用匿名方式,信息将严格保密,请您坦诚填写。

3. 请根据您的实际感受,出相应分值选项上勾选,并在开放问题处填写具体意见。

4. 您的每一条反馈都将被认真对待,并成为我们优化课程的重要依据。

*
1.

本次培训中,让您印象最深刻或最有价值的一个知识点/方法/案例是什么?

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2.

您计划将本次培训所学,如何具体应用到实际工作或生活中?

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3.

本次培训最值得肯定的一个优点是?

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4.

本次培训最需要改进的一个方面是?

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5.

对于未来举办类似培训,您有什么具体的意见或建议?(如:希望增加哪些内容、调整何种形式、推荐讲师等)?

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6.

除了上述内容,您认为还有哪些方面需要改进

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7.

本次培训整体满意度

5分 (非常满意)
4分 (满意)
3分 (一般)
2分 (有待改进)
1分 (不满意)
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8.

培训内容与我的期望/需求匹配度

5分 (非常满意)
4分 (满意)
3分 (一般)
2分 (有待改进)
1分 (不满意)
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9.

培训师的专业水平与授课表现

5分 (非常满意)
4分 (满意)
3分 (一般)
2分 (有待改进)
1分 (不满意)
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10.

本次培训对您工作/个人发展的帮助程度

5分 (非常满意)
4分 (满意)
3分 (一般)
2分 (有待改进)
1分 (不满意)
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11.

您将培训内容推荐给他人的意愿

5分 (非常满意)
4分 (满意)
3分 (一般)
2分 (有待改进)
1分 (不满意)
*
12.

授课内容难度是否适中?

*
13.

知识量是否足够?

*
14.

知识量是否太浅或太深?

适中
*
15.

所学内容与您的工作目标是否相关?

*
16.

所学知识是否应用到实际中?

*
17.

课程章节安排是否清晰、有逻辑?

*
18.

授课内容重点是否突出?

*
19.

培训目标是否明确,重点是否突出?

*
20.

内容结构是否清晰,逻辑性强,是否易于理解

*
21.

案例、材料是否具有实用性和启发性

*
22.

您在知识、技能或思维上是否有具体提升?

*
23.

讲师准备是否充分

*
24.

讲师表达是否清晰,语言是否生动,是否富有感染力

*
25.

讲师是否能有效引导互动,激发学员思考与参与

*
26.

课程进度是太快、太慢还是正好?

适中
*
27.

教学方法是否多样,节奏是否把控得当

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28.

互动环节设计是否合理,参与感强

*
29.

培训时间安排是否合理?

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