项目专员绩效考核调查（甘肃）

第一部分绩效指标

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1.

我很了解项目办的总体战略目标

很不满意

很满意

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2.

我的个人工作目标与项目办战略目标保持一致

很不满意

很满意

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3.

项目办的绩效考核指标能够体现战略目标

很不满意

很满意

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4.

我很清楚自己的绩效考核指标及评分标准

很不满意

很满意

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5.

我认为现行考核指标能够全面反映我的工作内容

很不满意

很满意

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6.

考核指标能够区分不同岗位的核心职责

很不满意

很满意

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7.

现行考核指标的评分标准清晰、可量化

很不满意

很满意

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8.

考核指标涵盖了亚行合规要求相关的内容

很不满意

很满意

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9.

考核指标能够体现项目进度和资金使用效益

很不满意

很满意

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10.

我认为考核指标的权重设置是科学合理的

很不满意

很满意

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第二部分绩效执行

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11.

项目办定期对我进行绩效管理相关的培训与辅导

很不满意

很满意

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12.

我对绩效培训或辅导的效果感到满意

很不满意

很满意

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13.

考核周期（月度、年度）能够反映我的实际工作节奏

很不满意

很满意

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14.

考核过程中，我的核心业务数据被准确记录

很不满意

很满意

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15.

我认为同事互评的打分是公平客观的

很不满意

很满意

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16.

我认为领导对我的评价是基于客观事实而非主观印象

很不满意

很满意

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17.

外部合作方（亚行、财政厅、子项目单位）的反馈被纳入评价

很不满意

很满意

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第三部分绩效沟通与反馈

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18.

项目办鼓励员工对绩效考核工作提出意见和建议

很不满意

很满意

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19.

我曾主动提出过关于绩效考核的改进建议

很不满意

很满意

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20.

考核结果公布后，我会收到正式的书面反馈

很不满意

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21.

领导会就考核结果与我进行单独面谈，分析得分原因

很不满意

很满意

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22.

绩效反馈内容能够帮助我明确工作中的改进方向

很不满意

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23.

如果对考核结果有异议，我有正式的申诉渠道

很不满意

很满意

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24.

我的申诉能够得到及时响应和公正处理

很不满意

很满意

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第四部分绩效结果应用

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25.

项目办对绩效考核结果的应用非常重视

很不满意

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26.

我的薪酬与绩效考核结果能够保持对等关系

很不满意

很满意

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27.

绩效考核结果与我的年度奖金分配直接相关

很不满意

很满意

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28.

绩效考核结果与我的培训学习机会相关

很不满意

很满意

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29.

绩效考核结果与我的岗位晋升相关

很不满意

很满意

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30.

绩效考核结果优秀者能够获得荣誉称号或表彰

很不满意

很满意

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31.

项目办会根据考核结果分析项目管理中存在的问题

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