(教师篇)春星小学素质教育综合督导问卷调查

老师您好!本次问卷调查不署名,请根据实际情况如实填写。填写时不相互讨论,成功提交后即可离开,谢谢配合!
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1.

您对现任校级领导班子的政治素养、领导能力、民主作风、实干精神、服务意识等满意吗?

都很满意
部分满意
做的一般
不满意
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2.

学校行政管理机制与管理工作是否顺畅合理?

相互协作,管理顺畅
干部配置不够合理,人浮于事,管理效率低
遇事相互推诿,分工分家,管理不顺畅
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3.

 你对学校的发展规划和达成情况的评价?

发展规范科学合理,每年达成度高
发展规划比较远大,但每年达成度比较低
不清楚学校发展规划,但学校进步比较大
不清楚学校发展规划,也没发现学校有改变
发展规划不合理,不切合学校实际
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4.

学校的依法治校、规范办学方面,你认为做得如何?

非常好,严格执行各项规范
一般,部分执行规范
不好,基本不执行规范
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5.

学校现行各项管理制度,你认为如何?

制度健全,职责明确,执行有效,师生普遍认可
制度比较齐全,但部分制度不落实,只是停留在纸上
部分制度老旧过时,不切合师生和学校实际
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6.

学校对教职工的考核、晋级、评优等工作,你认为如何?

坚持原则,公开公平,能激发教职工积极性
基本符合规定程序,但部分条款须作调整
操作不透明,亲疏有别,影响教职工积极性
通常轮次排班,没有论功行赏
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7.

 学校现行的绩效考核方案。你认为如何?

绩效工资考核方案科学,程序规范,能够体现优绩优酬、多劳多得原则
绩效工资考核方案基本科学,分配结果比较合理
绩效工资考核方案不科学,不能调动广大教职工的积极性
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8.
对学校绩效考核方案和结果是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不满意
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9.

 学校的教师代表大会在民主管理,充分发挥师生主人翁作用方面起到的作用,你认为如何?

得到充分发挥,事关师生切身利益问题和学校重大发展问题,均由教代会讨论通过
基本没有作用,教代会只是形式,重大问题均由校长室决定
学校重大问题,均由党支部决定,不需听取教代会意见
不清楚,没参与过
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10.

 学校党组织和党员在学校中心工作中发挥的作用,你认为如何??

作用很大,充分发挥先锋模范作用
作用较大,大部分党员先锋作用发挥很好
作用不大,只有部分党员能带头积极工作
基本没有发挥作用
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11.

对于开齐开足国家课程,学校现状如何?

能开齐开足并上好国家课程
能开齐开足,但由于个别老师请假,课程经常会被改上
能开齐开足,但是术课课程偶尔会被主课挤占
因教师缺额大,不能开齐开足
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12.

据你了解,学校培训工作开展得如何?(可单选,可多选)

【请选择1-4项】
非常重视,投入很大,教师成长很快
虽然重视,但经费紧张,实际措施很难落地见效
不太重视,主要靠教师自主发展
只重视骨干培养,缺少对普通教师的培养投入
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13.

学校提供的数字化教学资源(如精品课件、在线题库、教学视频等)对备课的实用性如何?

实用性极强,值得借鉴
有一定实用性,需修改后使用
实用性较差,参考价值低
无实用价值,从不使用
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14.

学校组织的“跨学科教研活动”(如语文与音乐、美术、历史融合。数学与科学、物理联动等),对教学思路的启发程度是?

启发极大,收获很多
有一定启发,开阔了思路
启发较小,意义不大
噱头偏多,浪费时间
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15.

学校关于教师的继续教育,你所了解的情况是?(可单选,可多选)

【请选择1-4项】
学校有培训规划,并按年度培训计划落实到位
每个中青年教师都有个人专业成长规划
每个专任教师5年培训总学时不得少于360学时
写论文、上公开课都可以记作相应继续教育学时
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16.

学校对教师的教学工作主要通过哪些方面进行评价?(可单选,可多选)

【请选择1-5项】
主要看考试成绩
重点看日常工作表现
看工作资历和职务
通过教师自评、领导评价、学生评价、家长评价等多种渠道进行评价
看领导的主观印象
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17.

在推进“五育并举”教学时,是否面临“评价体系滞后”的问题(如仍以分数为核心评价标准,劳动、美育等成果难以量化考核)?这种问题对您的教学实践阻碍程度如何?

无此问题,评价体系能支撑五育落实。
有此问题,但阻碍较小,可自主协调。
有此问题,阻碍较大,影响教学积极性
问题严重,导致五育实践流于形式
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18.

 学校作业公示制度和总量协调机制的建立和落实情况如何?

建立作业公示制度,学校经常会抽查落实情况
建立作业公示制度,每天作业根据教师实际情况布置
建立作业公示制度,但只是形式,与实际情况基本不符
有公示制度,但没有公示
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19.

关于“2·15专项行动”,其意思是?

每天坚持2次大课间活动,每节课下课15分钟
每天做好2次眼保健操,每天1节体育课,课前准备不超5分钟
每天做好2小时延时服务,每天2节体育课,每天放学谈话不少于5分钟
每天锻炼时间不少于2小时,每节课下课15分钟
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20.
学校不违规招生,实行均衡分班、阳光分班,不设重点班或以实验班、特色班、分层走班等名义变相设置重点班。
同意
基本同意
不太同意
不同意
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21.
学校从不占用学生午休时间和课间开展教学活动。
同意
基本同意
不太同意
不同意
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22.

 对于不守课堂经律、不完成学习任务的学生,你认为可以?

罚做作业或罚抄书
罚站在教室前或后面
可请学生站到外面的走廊里,补作业或反思
批评教育
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23.

关于教辅材料和收费,你觉得,负责任的做法是?

向学生推荐,为需要的学生代办,但不能从中间收取好处费
只向学生推荐,请班干部收费统一购买,老师不经手费用
只向学生推荐,请家长自行购买,学校统一使用
不推荐,不购买,只用学校征订的练习册
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24.
学校是否存在随意增减课程、课时,或随意挤占、挪用的现象?
不存在
极个别存在
存在一些
普遍存在
不了解
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25.
学校是否存在超课程标准教学,抢赶教学进度,提前结束课程教学备考的情况?
不存在
极个别存在
存在一些
普遍存在
不了解
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26.

考试后,应向学生公布的是?

分数和名次
等第和名次
只公布分数
只公布等第
只公布名次
都不公布
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27.
学校教学管理制度和教学常规检查如何?
有具体制度,严格落实教学环节常态化管理
有部分制度,有教学常规检查
有制度,未定期检查
没有具体制度,未定期检查
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28.
学校严格规范考试次数,不向教师下达升学指标,不以成绩作为评价学生和教师的唯一标准。
同意
基本同意
不太同意
不同意
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29.

对“大思政课”的理解是?

将几个班或年级学生集中起来,请校长或书记上思政教育课
全校性的德育活动
思政课堂与社会课堂有机结合,各类课程与思政课程同向同行
人人都是德育工作者,打造全员育人的大思政教育
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30.

“1530”是中国中小学安全教育中广泛推行的一种工作模式,旨在通过制度化的时间安排,持续不断地对学生进行安全教育,提高他们的安全意识和自我保护能力。这个模式的具体含义是:

每周进行15分钟安全教育,30分钟防欺凌、防暴力或心理健康教育。
对于安全教育,每天一小讲,每周一中讲,假期一大讲。
“1”:每天放学前1分钟进行安全教育。“5”:每周五放学前5分钟进行安全教育(或每周周末放假前)。“30”:每个节假日(如五一、国庆、寒暑假等)放假前30分钟进行安全教育。
以上都对。
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31.

关于学校心理健康教育工作,你认为:

这是心理老师的本职工作,班主任要做好配合
每学期,教师都要参加心理健康教育和防欺凌专题培训学习
发现学生存在心理问题,应及时通知家长,把学生领回家
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32.

 学校骨干教师的引领示范作用情况是?(可多选)


【请选择1-4项】
都能主动发挥引领作用、示范作用
都能完成骨干教师的考核并顺利通过考核
都能主动关心青年教师成长,当好青蓝工程师傅
都能积极完成校际交流,充分发挥辐射作用
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33.

对学校的食堂和饭菜的评价是?

食堂干净卫生,饭菜味道很满意,教师都喜欢吃,评价好
食堂吃饭秩序不好,饭菜质量一般,有的菜很难吃,评价一般
菜品味道不好,教师都不喜欢吃,评价较差
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34.

对“双减”政策的支持程度?

支持
比较支持
不支持
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35.

对课后服务的支持程度?

支持
比较支持
不支持
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36.

学校实验室、文体器材等能否满足学生学习与活动的需要?

器材充足,完全能满足
器材基本可以满足教学
器材损坏缺失较多,无法满足
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37.

学校智能信息化建设在哪些方面需要改进?(可多选)

【请选择1-5项】
经费保障和硬件投入
信息化教学资源的提供
教师利用智能信息化素养的培训
智能信息化平台的开发和使用
学校管理与教学管理、后勤服务的提升
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38.

在学校教育教学工作的成就感、幸福感如何?(可多选)

很有成就感,很踏实,觉得做教师是幸福的事
有成就感但缺少幸福感,当教师心理负担重,权益又得不到保障
要求高、压力较大,如有机会,将会选择其他职业
缺少对老师的人文关怀,学校无法帮助我们解决实际困难
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39.

对学校总的满意度为(包括校园环境、教育质量、管理水平、幸福快乐观)?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
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40.
对学校有何意见或建议?如有,请写明;如无,则填“无”。(前面题目中,如有想要具体描述的问题,可写在这。)
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