FAD2---26年第2季度随线工程师调查

  为激发工程师工作热情,激发表彰先进行为,提高工程师与产线的配合度,每季度MT针对工程师做满意度调查,说明如下:
1.非常满意100分;满意90分;基本满意70分;不太满意50分;不满意30分;
2.若选择“非常满意”,请举例其优秀事迹;
3.若选择“不太满意”或“不满意”,请举例具体事项及建议!

 
  以上烦请大家共同协助完成,感谢!
*
1.您的线别是(      )?
*
2.您的职务是(    )?
3.您的卡号:   
   您的姓名:     
*
4.1、您所在线别的IE1工程师是(    )?1 
1.选择时请注意该工程师负责线别与您的线别是否有冲突;
2.若选择“非常满意”,请在弹出的方框内填写其优秀事迹,否则无法提交调查表;
3.若选择“不满意”,请在弹出的方框内填写具体不满意事项及建议,否则无法提交调查表
非常满意满意基本满意不太满意不满意
专业能力:对异常能够快速分析出原因及对策,并将处理结果回馈给产线;且产线反馈的同样的问题点不再重复发生(至少三套内),提前Waive除外
专业能力:对异常能够快速分析出原因及对策,并将处理结果回馈给产线;且产线反馈的同样的问题点不再重复发生(至少三套内),提前Waive除外
专业能力:NPI 机种和新线体上线,没有因制程类、设备类的评估漏失、SOP错误,造成的产线损失
专业能力:NPI 机种和新线体上线,没有因制程类、设备类的评估漏失、SOP错误,造成的产线损失
专业能力:新机种试跑,能够及时到场指导并跟踪,对试跑问题点一一检讨对策并跟踪导入
专业能力:新机种试跑,能够及时到场指导并跟踪,对试跑问题点一一检讨对策并跟踪导入
配合度:主动到线巡查,及时发现问题并督导产线改善;异常发生时能及时到场,即使不能第一时间到场也会告知原因及紧急处理方式
配合度:主动到线巡查,及时发现问题并督导产线改善;异常发生时能及时到场,即使不能第一时间到场也会告知原因及紧急处理方式
配合度:善于与基层管理人员主动沟通,协调,共同营造良好工作氛围
配合度:善于与基层管理人员主动沟通,协调,共同营造良好工作氛围
4.2您所线别IE--2工程师是(    )?
1.选择时请注意该工程师负责线别与您的线别是否有冲突;
2.若选择“非常满意”,请在弹出的方框内填写其优秀事迹,否则无法提交调查表;
3.若选择“不太满意”或“不满意”,请在弹出的方框内填写具体不满意事项及建议,否则无法提交调查表。
非常满意满意基本满意不太满意不满意
专业能力:对异常能够快速分析出原因及对策,并将处理结果回馈给产线;且产线反馈的同样的问题点不再重复发生(至少三套内),提前Waive除外
专业能力:对异常能够快速分析出原因及对策,并将处理结果回馈给产线;且产线反馈的同样的问题点不再重复发生(至少三套内),提前Waive除外
专业能力:新线体上线,没有因制程类、设备类的评估漏失、SOP错误,造成的产线损失
专业能力:新线体上线,没有因制程类、设备类的评估漏失、SOP错误,造成的产线损失
专业能力:新机种试跑,能够及时到场指导并跟踪,对试跑问题点一一检讨对策并跟踪导入
专业能力:新机种试跑,能够及时到场指导并跟踪,对试跑问题点一一检讨对策并跟踪导入
配合度:主动到线巡查,及时发现问题并督导产线改善;异常发生时能及时到场,即使不能第一时间到场也会告知原因及紧急处理方式
配合度:主动到线巡查,及时发现问题并督导产线改善;异常发生时能及时到场,即使不能第一时间到场也会告知原因及紧急处理方式
配合度:善于与基层管理人员主动沟通,协调,共同营造良好工作氛围
配合度:善于与基层管理人员主动沟通,协调,共同营造良好工作氛围
5.1、您所在线别的PE-1工程师是( )?
1.选择时请注意该工程师负责线别与您的线别是否有冲突;
2.若选择“非常满意”,请在弹出的方框内填写其优秀事迹,否则无法提交调查表;
3.若选择“不满意”,请在弹出的方框内填写具体不满意事项及建议,否则无法提交调查表
非常满意满意基本满意不太满意不满意
专业能力:对异常能够快速分析出原因及对策,并将处理结果回馈给产线;且产线反馈的同样的问题点不再重复发生(至少三套内),提前Waive除外
专业能力:对异常能够快速分析出原因及对策,并将处理结果回馈给产线;且产线反馈的同样的问题点不再重复发生(至少三套内),提前Waive除外
专业能力:NPI 机种和新线体上线,没有因制程类、设备类的评估漏失、SOP错误,造成的产线损失
专业能力:NPI 机种和新线体上线,没有因制程类、设备类的评估漏失、SOP错误,造成的产线损失
专业能力:新机种试跑,能够及时到场指导并跟踪,对试跑问题点一一检讨对策并跟踪导入
专业能力:新机种试跑,能够及时到场指导并跟踪,对试跑问题点一一检讨对策并跟踪导入
配合度:主动到线巡查,及时发现问题并督导产线改善;异常发生时能及时到场,即使不能第一时间到场也会告知原因及紧急处理方式
配合度:主动到线巡查,及时发现问题并督导产线改善;异常发生时能及时到场,即使不能第一时间到场也会告知原因及紧急处理方式
配合度:善于与基层管理人员主动沟通,协调,共同营造良好工作氛围
配合度:善于与基层管理人员主动沟通,协调,共同营造良好工作氛围
5.2您所在线别的PE-2工程师是(    )
1.选择时请注意该工程师负责线别与您的线别是否有冲突;
2.若选择“非常满意”,请在弹出的方框内填写其优秀事迹,否则无法提交调查表;
3.若选择“不满意”,请在弹出的方框内填写具体不满意事项及建议,否则无法提交调查表
非常满意满意基本满意不太满意不满意
专业能力:对异常能够快速分析出原因及对策,并将处理结果回馈给产线;且产线反馈的同样的问题点不再重复发生(至少三套内),提前Waive除外
专业能力:对异常能够快速分析出原因及对策,并将处理结果回馈给产线;且产线反馈的同样的问题点不再重复发生(至少三套内),提前Waive除外
专业能力:NPI 机种和新线体上线,没有因制程类、设备类的评估漏失、SOP错误,造成的产线损失
专业能力:NPI 机种和新线体上线,没有因制程类、设备类的评估漏失、SOP错误,造成的产线损失
专业能力:新机种试跑,能够及时到场指导并跟踪,对试跑问题点一一检讨对策并跟踪导入
专业能力:新机种试跑,能够及时到场指导并跟踪,对试跑问题点一一检讨对策并跟踪导入
配合度:主动到线巡查,及时发现问题并督导产线改善;异常发生时能及时到场,即使不能第一时间到场也会告知原因及紧急处理方式
配合度:主动到线巡查,及时发现问题并督导产线改善;异常发生时能及时到场,即使不能第一时间到场也会告知原因及紧急处理方式
配合度:善于与基层管理人员主动沟通,协调,共同营造良好工作氛围
配合度:善于与基层管理人员主动沟通,协调,共同营造良好工作氛围
6、您所在线别的设备FL工程师是(    )?
1.选择时请注意该工程师负责线别与您的线别是否有冲突;
2.若选择“非常满意”,请在弹出的方框内填写其优秀事迹,否则无法提交调查表;
3.若选择"不满意”,请在弹出的方框内填写具体不满意事项及建议,否则无法提交调查表
非常满意满意基本满意不太满意不满意
专业能力:对异常能够快速分析出原因及对策,并将处理结果回馈给产线;且产线反馈的同样的问题点不再重复发生(至少三套内),提前Waive除外
专业能力:对异常能够快速分析出原因及对策,并将处理结果回馈给产线;且产线反馈的同样的问题点不再重复发生(至少三套内),提前Waive除外
专业能力:NPI 机种和新线体上线,没有因制程类、设备类的评估漏失、SOP错误,造成的产线损失
专业能力:NPI 机种和新线体上线,没有因制程类、设备类的评估漏失、SOP错误,造成的产线损失
专业能力:新机种试跑,能够及时到场指导并跟踪,对试跑问题点一一检讨对策并跟踪导入
专业能力:新机种试跑,能够及时到场指导并跟踪,对试跑问题点一一检讨对策并跟踪导入
配合度:主动到线巡查,及时发现问题并督导产线改善;异常发生时能及时到场,即使不能第一时间到场也会告知原因及紧急处理方式
配合度:主动到线巡查,及时发现问题并督导产线改善;异常发生时能及时到场,即使不能第一时间到场也会告知原因及紧急处理方式
配合度:善于与基层管理人员主动沟通,协调,共同营造良好工作氛围
配合度:善于与基层管理人员主动沟通,协调,共同营造良好工作氛围
7.您针对工程师是否还有其他的想法与建议?如有请在下方填写,谢谢!
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