关键岗位安全、环保履职尽责评价

姓名

1.（安全生产第一责任人、主要负责人）落实“第一议题”要求。把安全生产、生态环保工作纳入公司支委会、董事会、总经理办公会等会议决策范围，对上级安全生产要求、重要文件签批，是否指定负责部门或人员，是否定期跟踪工作进展并进行督促等。每季度至少召开 1 次安全生产专题会议，及时组织研究解决安全生产重大问题。（履职评分5分）

2.（安全生产第一责任人、主要负责人）增强安全生产履职意识，提升安全生产履职能力。是否成立公司安全生产委员会并按期参加并主持安全生产委员会会议；是否推进安全生产标准化建设；是否经常性听取安全生产情况报告，是否定期开展安全生产调研或检查；是否亲自督办公司重大生产安全事故隐患的整改；是否总结分析公司的生态环保情况，部署生态环保工作，研究解决生态环保工作中的重点工作，决策公司生态环保的重大事项；是否清楚管理区域内的生态环保风险，并有效管控生态环保风险；是否落实重大问题、重点环节、重要阶段生态环保管控要求；是否亲自带头排查治理生态环保问题，按要求督导督办分管领域问题，及时组织完成整改等。（履职评分10分）

3.（安全生产第一责任人、主要负责人）安全生产、生态环保保证体系人员配置情况。是否按照《安全生产法》要求，结合行业特点，设置适应生产管理要求的机构，配足配强具备保证生产安全的管理人员及从业人员。是否按照集团公司制度规定配足配齐生态环保保证体系专兼职管理人员。（履职评分5分）

4.（安全生产第一责任人、主要负责人）保证安全生产、生态环保监督人员配置情况。是否按制度设置了安全生产监督部门、安全总监岗位、并配齐配强人员。是否按照集团公司制度规定配足配齐生态环保监督体系专兼职管理人员。（主要领导至少有一人具有生产管理岗位经历，且能够胜任生产安全管理需要）（履职评分5分）

5.（安全生产第一责任人、主要负责人）组织制定公司安全生产、生态环保规章制度的情况。是否全面修订完善全员安全生产责任制和全员岗位生态环保责任制，进一步明确责任制范围、到位标准、考核标准、权利和义务。是否签批安全生产规章制度、操作规程、年度计划、长期规划，是否布置开展年度制度评估并签批重要制度。（主要领导至少有一人具有生产管理岗位经历，且能够胜任生产安全管理需要）（履职评分10分）

6.（安全生产第一责任人、主要负责人）保证安全生产、生态环保投入情况。是否审批安全生产费用年度计划并保证计划有效落实，是否保证重大事故隐患的治理资金投入等。公司各级领导应为生态环保提供人力、财力、物力资源保障，主要负责人应保证公司生态环保投入的有效实施，其他领导对分管领域提供资源保障（生态环保投入计划、人员配备标准、岗位定编定员、设备设施物资等）（履职评分10分）

7.（安全生产第一责任人、主要负责人）组织制定并实施安全生产、生态环保教育培训情况。是否签批年度安全教育、生态环保培训计划，是否布置开展安全生产、生态环保培训、竞赛，是否组织会议或中心组学习安全生产、生态环保有关政策、法规、上级文件、制度等，是否能够主动参加安全培训并取证，是否亲自开展授课。（履职评分10分）

8.（安全生产第一责任人、主要负责人）应组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；每月至少 1 次对安全生产工作进行督促和检查，确保安全风险管控措施有效落实，风险分析管控和隐患排查治理双重预防性工作窗口前移。（履职评分10分）

9.（安全生产第一责任人、主要负责人）组织建立安全生产、生态环保目标考核机制。是否建立安全生产目标、生态环保考核机制、责任追究机制、专项奖励机制，各项考核、奖励是否按制度实施、兑现；是否实施全级次安全生产、生态环保第一责任人年度安全管理目标责任状签订，实现安全、生态环保目标“一级保一级”。（履职评分5分）

10.（安全生产第一责任人、主要负责人）制订中长期安全生产、生态环保专项实施方案，纳入公司发展总体战略规划。以年度计划分解、落实专项实施方案，保证安全生产、生态环保与公司生产、建设、经营和发展同计划、同部署、同检查、同总结、同考核。（履职评分5分）

11.（安全生产第一责任人、主要负责人）应组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案；是否组织开展应急预案评估、修订工作并签批发布，是否组织或参加事故应急演练。应建立健全主要负责人负责的突发环境事件应急管理工作责任制，结合本公司岗责体系，成立应急领导小组，明确应急工作责任和分工以及应急管理组织机构内协调工作机制，并按计划开展应急演练。（履职评分10分）

12.（安全生产第一责任人、主要负责人）负责及时、如实、准确报告生产安全、生态环保事故事件，组织开展应急抢险和事故恢复工作，协助或组织开展事故事件调查，组织落实事故事件整改措施、事故事件经验反馈要求。（履职评分10分）

13.（安全生产第一责任人、主要负责人）是否依据集团公司《安全生产尽职督察实施办法》建立覆盖公司安全生产各层级的安全生产尽职情况检查机制。（履职评分5分）

1.（保证体系领导）对安全生产、生态环保的上级要求、重要文件签批及督促落实情况。是否及时签批并提出具体意见，是否能够组织相关部门或人员落实公司主要负责人签批意见，是否定期跟踪工作进展并进行督促等。（履职评分10分）

2.（保证体系领导）安全生产、生态环保例行工作。是否推进安全生产标准化建设，是否按制度要求定期组织召开安全生产、生态环保分析会议、专题安全生产、生态环保会议并解决突出问题、督促治理安全生产短板、生态环保问题，是否参加安委会会议、支委会议，是否经常性听取安全生产、生态环保情况报告，是否定期到现场开展安全生产、生态环保监督检查，是否能够经常性指导安全生产、生态环保专业部门开展好安全生产、生态环保问题有关工作，是否协助主要领导督办公司重大生产安全事故隐患、重大生态环保问题的整改措施落实，是否严格落实员工职业健康的法规及制度要求等。（履职评分10分）

3.（保证体系领导）保证安全生产、生态环保投入情况。是否组织“两措”计划的制定并跟踪落实情况，是否审批安全生产费用年度计划并掌握落实情况，是否保证重大事故隐患的治理资金投入等。是否保证生态环保资金投入落实。（履职评分10分）

4.（保证体系领导）协助建立健全安全生产、生态环保制度体系。组织制定公司安全生产操作规程，参与制定应急预案情况。是否审批规章制度和操作规程、安全生产年度计划、长期规划，是否协调开展应急预案评估、修订工作，是否组织或参加事故应急演练。（履职评分10分）

5.（保证体系领导）组织制定并实施安全生产、生态环保教育培训计划。是否布置开展安全生产、生态环保培训、竞赛，是否组织分管领域学习安全生产、生态环保有关政策、法规、上级文件、制度等，是否能够主动参加安全、生态环保培训并取证。（履职评分10分）

6.（保证体系领导）负责落实投资项目全生命周期动态管理机制，建立、健全从项目前期、立项、建设、运营到退役的安全生产、生态环保全过程管理制度，完善体制机制，履行主体责任。（履职评分10分）

7.（保证体系领导）认真执行安全生产、生态环保考核机制。是否认真执行安全生产、生态环保目标考核机制、责任追究机制、专项奖励机制，是否能够及时发现安全生产、生态环保存在的问题并向主要领导提出改进及相应的奖惩建议。（履职评分10分）

8.（保证体系领导）协同建立健全承包商“准入、选择、使用、评价”全过程安全管理机制，落实“等同管理”要求。（履职评分10分）

9.（保证体系领导）负责及时、如实、准确报告生产安全、生态环保事故事件，组织开展应急抢险和事故恢复工作，协助或组织开展事故事件调查及原因分析，组织制定并落实整改措施、经验反馈要求。（履职评分10分）

10.（保证体系领导）负责组织制订公司安全生产技术路线、技术标准，推广应用新技术、新材料、新工艺、新设备，落实人防、物防、技防措施，提高自动化、智能化水平，增强本质安全保证能力。（履职评分10分）

11.（保证体系领导）积极开展双重预防机制建设。是否组织进行安全生产危险源辨识、风险评价及制定控制措施，是否组织开展事故预防性检查、开展重大工程项目及重要作业的风险评估并组织制定、落实控制措施，是否组织对照事故通报、快报、警示单等信息开展经验反馈活动，是否能够定期检查措施落实、整改闭环工作质量，是否组织开展反违章检查并严格落实惩处措施，是否能够听取员工安全生产建议并落实“吹哨人”机制。（履职评分10分）

1.（安环部主任）安全监督制度体系建设情况。是否组织建立公司安全生产、生态环保规范性文件，是否定期评估并修订安全生产、生态环保管理制度（标准）（应在有效期内），制度是否与上级制度不符或衔接不足。（履职评分5分）

2.（安环部主任）安全、生态环保目标管理情况。是否结合公司实际制定安全、生态环保目标、并制定安全、生态环保目标的保证措施，是否组织公司部门（单位）、分场签订目标责任书，是否建立了目标考核机制并在考核期后兑现。（履职评分5分）

3.（安环部主任）建立公司安全生产、生态环保责任制情况。是否协同建立公司全员岗位安全生产责任制，是否组织进行了履职评价并提出相应激励考核建议，是否对下一级单位安全生产、生态环保责任制落实情况进行监督（检查及考核情况）。（履职评分10分）

4.（安环部主任）协调公司安全生产、生态环保费用的提取和使用情况。是否对公司安全生产、生态环保费用的提取、使用和效果进行统计、监督（年度计划及完成情况统计）。（履职评分5分）

5.（安环部主任）组织公司安全生产、生态环保综合检查和专项督察工作情况。是否牵头开展季节性安全检查、专项安全检查及督察，对督察结果的运用是否按制度严格执行，是否对检查发现问题整改闭环情况进行了跟踪、督办。（履职评分10分）

6.（安环部主任）风险分析和重大危险源管理情况。是否定期开展公司安全分析（组织会议并有分析材料）、提出针对性预防措施并向公司负责人报告，是否建立重大危险源安全监控机制并监督执行，现场重大危险源管理措施是否落实到位。（履职评分10分）

7.（安环部主任）监督检查承包商安全管理工作开展情况。是否履行对承包商从入厂前到竣工退场后的全过程安全监管（资料审查、资质审核、安全教育培训考试、安全交底、机械报验、“四措两案”审批、施工现场检查、竣工验收、履约评价等等）；是否对承包商安全生产违章行为按照制度要求严格惩处，是否组织承包商进行生产安全事件调查分析及经验反馈。是否建立“黑名单”并公示，是否建立“等同管理”机制。（履职评分10分）

8.（安环部主任）应急管理工作开展情况。是否牵头协调编制或评估、修订公司应急预案，是否拟定公司应急管理工作计划并牵头实施，是否制定年度应急培训和演练计划并按期组织开展，是否经常开展应急检查和隐患排查、保证应急救援体系能力状态满足应急需求。（履职评分5分）

9.（安环部主任）是否对公司安全生产各层级应急管理工作进行监督（计划汇总、预案备案、演练抽查、效果评价及整改监督、应急报表填报等）。（履职评分5分）

10.（安环部主任）监督事故经验反馈情况。是否及时、准确查清安全、生态环保事件原因、查明事件性质和责任，并提出对事件责任者提出处理意见；是否监督检查事故事件整改措施落实情况，是否做好事件统计、分析、总结、上报工作。（履职评分5分）

11.（安环部主任）协调公司安全、生态环保教育培训工作情况。监督安全生产、生态环保法律法规和安全管理知识的宣传和培训工作，监督检查安全教育、生态环保培训工作开展情况（安全生产、生态环保教育和培训档案建立、执行情况，公司负责人员及安全生产管理人员取证情况）。（履职评分5分）

12.（安环部主任）牵头建立公司安全生产、生态环保奖惩和全过程责任追溯机制情况。是否在公司主要负责人领导下建立了安全生产、生态环保奖惩机制，是否能认真按照制度落实奖惩措施，是否建立隐患责任追溯机制并严格落实考核到人到岗，是否定期组织安全评选及表彰。对公司职务晋升、表彰奖励候选人履行安全生产职责情况提出意见建议。（履职评分10分）

13.（安环部主任）“三同时”参与情况。是否参与项目建设、收购、并购、转让、投产、停产（关闭）等重大事项对安全生产影响的分析评定，是否参与可研和设计审查、安全验收、安全评价、环境影响评价、水土保持方案审查工作。是否监督检查新建、改建、扩建工程项目安全设施、消防设施、职业卫生设施、环保、水保设施“三同时”执行情况。（履职评分5分）

14.（安环部主任）现场安全措施落实监督情况。是否负责监督检查生产设备设施安全技术状况、人身安全防护设施状况，是否监督检查劳保用品、安全工器具、安全防护用品的购置、发放、使用、存储、保管工作情况，是否监督检查设备设施全周期、全寿命、全过程管理过程中风险防范措施落实情况。（履职评分10分）

1.（生技部副主任）安全监督制度体系建设情况。是否组织建立公司安全生产、生态环保规范性文件，是否定期评估并修订安全生产、生态环保管理制度（标准）（应在有效期内），制度是否与上级制度不符或衔接不足。（履职评分5分）

2.（生技部副主任）安全、生态环保目标管理情况。是否结合公司实际制定安全、生态环保目标、并制定安全、生态环保目标的保证措施，是否组织公司部门（单位）、分场签订目标责任书，是否建立了目标考核机制并在考核期后兑现。（履职评分5分）

3.（生技部副主任）建立公司安全生产、生态环保责任制情况。是否协同建立公司全员岗位安全生产责任制，是否组织进行了履职评价并提出相应激励考核建议，是否对下一级单位安全生产、生态环保责任制落实情况进行监督（检查及考核情况）。（履职评分10分）

4.（生技部副主任）协调公司安全生产、生态环保费用的提取和使用情况。是否对公司安全生产、生态环保费用的提取、使用和效果进行统计、监督（年度计划及完成情况统计）。（履职评分5分）

5.（生技部副主任）组织公司安全生产、生态环保综合检查和专项督察工作情况。是否牵头开展季节性安全检查、专项安全检查及督察，对督察结果的运用是否按制度严格执行，是否对检查发现问题整改闭环情况进行了跟踪、督办。（履职评分10分）

6.（生技部副主任）风险分析和重大危险源管理情况。是否定期开展公司安全分析（组织会议并有分析材料）、提出针对性预防措施并向公司负责人报告，是否建立重大危险源安全监控机制并监督执行，现场重大危险源管理措施是否落实到位。（履职评分10分）

7.（生技部副主任）监督检查承包商安全管理工作开展情况。是否履行对承包商从入厂前到竣工退场后的全过程安全监管（资料审查、资质审核、安全教育培训考试、安全交底、机械报验、“四措两案”审批、施工现场检查、竣工验收、履约评价等等）；是否对承包商安全生产违章行为按照制度要求严格惩处，是否组织承包商进行生产安全事件调查分析及经验反馈。是否建立“黑名单”并公示，是否建立“等同管理”机制。（履职评分10分）

8.（生技部副主任）应急管理工作开展情况。是否牵头协调编制或评估、修订公司应急预案，是否拟定公司应急管理工作计划并牵头实施，是否制定年度应急培训和演练计划并按期组织开展，是否经常开展应急检查和隐患排查、保证应急救援体系能力状态满足应急需求。（履职评分5分）

9.（生技部副主任）是否对公司安全生产各层级应急管理工作进行监督（计划汇总、预案备案、演练抽查、效果评价及整改监督、应急报表填报等）。（履职评分5分）

10.（生技部副主任）监督事故经验反馈情况。是否及时、准确查清安全、生态环保事件原因、查明事件性质和责任，并提出对事件责任者提出处理意见；是否监督检查事故事件整改措施落实情况，是否做好事件统计、分析、总结、上报工作。（履职评分5分）

11.（生技部副主任）协调公司安全、生态环保教育培训工作情况。监督安全生产、生态环保法律法规和安全管理知识的宣传和培训工作，监督检查安全教育、生态环保培训工作开展情况（安全生产、生态环保教育和培训档案建立、执行情况，公司负责人员及安全生产管理人员、特种作业人员取证情况）。（履职评分5分）

12.（生技部副主任）牵头建立公司安全生产、生态环保奖惩和全过程责任追溯机制情况。是否在公司主要负责人领导下建立了安全生产、生态环保奖惩机制，是否能认真按照制度落实奖惩措施，是否建立隐患责任追溯机制并严格落实考核到人到岗，是否定期组织安全评选及表彰。对公司职务晋升、表彰奖励候选人履行安全生产职责情况提出意见建议。（履职评分10分）

13.（生技部副主任）“三同时”参与情况。是否参与项目建设、收购、并购、转让、投产、停产（关闭）等重大事项对安全生产影响的分析评定，是否参与可研和设计审查、安全验收、安全评价、环境影响评价、水土保持方案审查工作。是否监督检查新建、改建、扩建工程项目安全设施、消防设施、职业卫生设施、环保、水保设施“三同时”执行情况。（履职评分5分）

14.（生技部副主任）现场安全措施落实监督情况。是否负责监督检查生产设备设施安全技术状况、人身安全防护设施状况，是否监督检查劳保用品、安全工器具、安全防护用品的购置、发放、使用、存储、保管工作情况，是否监督检查设备设施全周期、全寿命、全过程管理过程中风险防范措施落实情况。（履职评分10分）