人瑞-联友 2026年员工心声调研

听你悄悄说，我们认真改！
亲爱的伙伴：
每天忙碌地工作，你是否有些悄悄话想对公司说？有些点子想被听见？或者有些烦恼想让我们知道？
为了让我们共同奋斗的这个地方变得更好，我们特别启动了这次员工心声匿名调研。
——关于你的顾虑：
绝对匿名，技术保障：本次问卷全程匿名，我们只收集汇总后的数据和建议。请您放心说真话：无论是表扬、吐槽还是建议，只要是真实的，都是我们最想听的。
——关于你的期待：
你的声音有回响：问卷结束后，我们将整理大家的共性问题，向上进行公开反馈，并制定改进计划。

只需要3-5分钟，让我倾听你的心声，一起让工作变得更好！
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你所在的职场城市是？
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1.你对目前LY项目的整体工作满意度是?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意
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2.你是否愿意向朋友推荐来咱们公司工作?
非常愿意
愿意
不确定
不太愿意
不愿意
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3.你的岗位职责是否清晰?
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰
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4.你目前的工作量如何?
偏轻松
适中
偏忙但可接受
很忙，长期超负荷
极大，快撑不住
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5.你近一个月的平均加班频率?
基本不加班
偶尔加班（每周1-2天）
经常加班（每周3-4天）
几乎天天加班
长期熬夜/通宵
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6.你认为加班主要原因是?（可多选）【多选题】
项目任务量太大
时间节点太紧
流程繁琐/重复工作多
需求频繁变更
跨部门配合不顺畅
人员不足，人手不够
白天会议多，只能晚上干活
个人效率问题
其他
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7.你对目前工作节奏和安排是否认可?
非常认可
基本认可
一般，有改进空间
不太认可
很不认可
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8.如果要改善现状，你最希望先解决什么?【请选择1-3项】
合理控制工作量
优化项目排期/节点
稳定需求，减少变更
增加人员/人手
提高协作效率，减少无效加班
明确工作边界，保障休息
加班补贴/调休更到位
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9.目前的工作状态，对你留在团队 / 公司的意愿影响大吗?
完全没影响
有点影响，但能接受
影响较大
影响很大，有动摇
*
10.你在工作中是否有成就感?
很强
有一些
一般
很少
几乎没有
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11.你对直属领导的管理方式是否认可?
非常认可
认可
一般
不太认可
不认可
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12.领导是否能及时沟通、支持你的工作?
总是
经常
偶尔
很少
几乎没有
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13.工作中遇到问题时，能否得到有效帮助?
完全可以
基本可以
一般
不太能
完全不能
*
14.你所在团队的氛围如何?
团结、积极、互助
比较融洽
一般
有些压抑/内耗
很差
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15.你认为目前的薪酬与付出是否匹配?
非常匹配
基本匹配
一般
不太匹配
很不匹配
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16.你在公司有学习和成长的空间吗?
很大
有一些
一般
很少
几乎没有
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17.你对人瑞侧的整体满意度如何？（1-5分）
1分
2分
3分
4分
5分
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18.你在咨询人瑞人事相关问题(考勤、社保、合同、请假等)时，HR沟通表达是否及时、清晰、易懂（1-5分）
1分
2分
3分
4分
5分
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19.HR能关注到员工工作状态、面对你的疑问与合理诉求，能认真倾听、友好回应，并提供必要的人文关怀（1-5分）
1分
2分
3分
4分
5分
*
20.你觉得LY项目上目前最该改进的 1-3 件事是什么?
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21.你觉得人瑞侧目前最该改进的 1-3 件事是什么?
*
22.你有什么具体建议，能让大家工作更开心、效率更高?
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