机关三分会女职工权益保护知识答题活动

基本信息：

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1、根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受不少于（）天的产假?（）（单选题）

A、90天

B、98天

C、100天

D、120天

2、根据《妇女权益保障法》，用人单位在招录（聘）过程中，下列做法错误的是?（）（单选题）

A、除个人基本信息外，不得询问女性婚育情况

B、不得将婚育状况作为录用条件

C、优先招录未婚未育女性

D、不得限制女性求职就业

3、根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工（）降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。（）（单选题）

A、个人考勤、绩效扣分

B、怀孕、生育、哺乳

C、事假、病假

D、岗位调整

4、《妇女权益保障法》规定，妇女在（）等方面享有与男子平等的权利。（）（单选题）

A、政治、经济、文化、社会和家庭生活

B、工作、生活、娱乐、社交

C、就业、升学、消费、出行

D、薪资、休假、晋升、培训

5、根据相关女职工保护法规，女职工哺乳期时长为女职工生育后至婴儿满（）周岁。（）（单选题）

A、0.5周岁

B、1周岁

C、1.5周岁

D、2周岁

6、《妇女权益保障法》规定，用人单位应当根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的（）。（）（单选题）

A、人身安全和健康

B、通勤便利

C、休息娱乐权利

D、优先晋升权利

7、根据《妇女权益保障法》，遭受性骚扰的女职工向有关单位投诉、举报或者向人民法院起诉的，相关单位和机关应当（）受理，依法保护受害女职工的隐私和个人信息。（）（单选题）

A、酌情

B、及时

C、延后

D、选择性

8、根据《妇女权益保障法》规定，用人单位禁止实施哪些侵害女职工合法权益的行为?（）【多选题】

A、因性别限制女职工就业

B、对女职工实施性骚扰

C、因婚育情况歧视女职工

D、依法保障女职工休息休假

9、下列属于用人单位应当依法保障的女职工合法权益的有?（）【多选题】

A、劳动就业权益

B、薪酬福利权益

C、特殊时期劳动保护权益

D、职业健康保障权益

10、根据相关规定，女职工在经期、孕期、产期、哺乳期，用人单位应当落实的保护措施包括?（）【多选题】

A、合理调整工作岗位

B、杜绝高强度、危险性作业

C、保障正常薪资待遇

D、随意安排加班值守