杜立茹360度测评打分表

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1.
姓名：
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2.
打分部门选择
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3.
团队意识（10分）
团体意识强，做事能从集体利益的角度出发，为实现共同目标出谋划策，善于鼓励他人，有集体荣誉感
团队服务意识较强，主动参与团队任务，与他人关系和谐
有小范围的团队意识或在他人要求下参加团队工作
团队意识差，容易脱离团队或容易忽略他人建议
倾向以自我为中心
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4.
工作表现（10分）
超主的工作质量和工作效率，积极推进各项工作，讲究方法，严于律已
能够按轻重缓急规划手头上的各项工作，节奏合理，能按部就班完成
工作质量和效率有待进 一步提高，有计划但不够合理，不能全面、及时的推进
工作效率较差，工作质量一般，易手忙脚乱
工作混乱无计划，经常疏漏，表现随意懒散
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5.
责任心（15分）
明确自己的岗位职责，自觉主动对自己的决策、行为及后果负责
在有上级提醒的情况下，会主动为自动的行为及后果负责
在一般情况下，基本履行本职工作，愿意对自己的行为负责
对工作中的失误有时进行逃避或者推卸责任
对工作中的失误容易逃避责任，爱发牢骚或各种说法
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6.
执行力（15分）
执行力出色，敢于挑战担当。积极落实各项工作任务，进展迅速
愿意接受挑战，各项工作进展顺利
有办好事情的想法，能往正确的方向进展，基本达到要求
有畏难心理，积极性不佳，工作进展缓慢，和要求有一定差距
执行力不足，应付心理，经常拖延或停滞
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7.
沟通协作（15分）
积极主动与各部门及同事沟通协作
在上级指示下，与各部门及同事可以及时沟通协作
没有突出表现，沟通较少，但能配合做事，保持关系和谐
在某些时候和场合，协调性差，不注重沟通和协作处理问题
与他人较难相处，容易争执
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8.
业务技能（15分）
具有高度的专业知识技能和与职务相关的其他业务知识，善于总结运用、灵活处理问题
具有专业知识技能，对与职务相关的其他知识了解不多，可以正常处理大部门问题
专业知识水平合格，与职务相关的其他知识了解少，不太擅长总结思考，处理问题的方式方法单一
专业知识需要提高，缺乏与职务相关的其他知识
缺乏专业知识和与职务相关的其他知识
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9.
领导力（10分）
能够牵头推进各项任务，主动组织协调工作，带领或帮助团队或下属员工克服困难，完成工作任务
了解各项工作要求，能及时帮助指导团队人员或下属员工的工作，保证工作目标顺利完成
基本了解团队或下属员工的工作内容和目标，偶尔给予帮助或指导
很少与团队人员、下属员工沟通或给予帮助，不关心其工作难处，团队工作目标完成较困难
各行其是，所属团队缺少凝聚力
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10.
学习改进（10分）
谦虚善学，关注并能迅速获取新知识，工作在不断持续改进
有较强的学习能力，工作有较大改善
有一定的学习能力和改进情况
学习能力及意识较弱，不太在乎改进提升
缺乏学习意识，对目前状态自我满足
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11.
其他建议
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