深圳市腾讯计算机系统有限公司员工福利调查问卷

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一、基本信息
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1.
1. 您的司龄：
A. 1年以内
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5-10年
E. 10年以上
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2.
2. 您所在岗位类型：
A. 技术研发
B. 产品/运营
C. 职能/行政
D. 市场/销售
E. 其他
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3.
3. 您当前职级：
A. 基层员工
B. 基层管理
C. 中层管理
D. 高层管理
二、福利供需匹配
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4.
4. 您对公司现有福利整体满足度如何？
A. 非常满足
B. 比较满足
C. 一般
D. 不太满足
E. 完全不满足
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5.
5. 您认为福利项目种类与覆盖是否匹配您的实际需求？
A. 高度匹配
B. 基本匹配
C. 一般
D. 不太匹配
E. 完全不匹配
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6.
6. 福利个性化/可选度（如弹性福利、自选礼包）是否足够？
A. 非常足够
B. 比较足够
C. 一般
D. 不太足够
E. 完全不足
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7.
7. 住房/安居、交通、餐饮等生活类福利是否够用？
A. 非常够用
B. 比较够用
C. 一般
D. 不太够用
E. 完全不够
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8.
8. 健康体检、补充保险、心理关怀等健康类福利是否满足需求？
A. 非常满足
B. 比较满足
C. 一般
D. 不太满足
E. 完全不满足
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9.
9. 带薪年假、公益假、加班调休等假期福利是否合理充足？
A. 非常合理充足
B. 比较合理充足
C. 一般
D. 不太合理充足
E. 完全不合理充足
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10.
10. 您最常使用的福利项目是否易申请、易兑现？
A. 非常便捷
B. 比较便捷
C. 一般
D. 不太便捷
E. 完全不便捷
三、福利激励性
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11.
11. 您认为福利对工作积极性与归属感的激励效果如何？
A. 很强
B. 较强
C. 一般
D. 较弱
E. 无效果
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12.
12. 福利是否与绩效/贡献挂钩并体现激励导向？
A. 明显挂钩
B. 部分挂钩
C. 一般
D. 不太挂钩
E. 完全不挂钩
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13.
13. 长期服务福利（如里程碑权益、荣誉退休）是否有激励作用？
A. 很强
B. 较强
C. 一般
D. 较弱
E. 无感觉
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14.
14. 福利行业竞争力是否让您更愿意长期留在公司？
A. 显著提升留存
B. 有一定帮助
C. 一般
D. 帮助不大
E. 无帮助
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15.
15. 培训学习、职业发展相关成长福利是否有效激励您？
A. 非常有效
B. 比较有效
C. 一般
D. 不太有效
E. 完全无效
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16.
16. 福利公平性（不同部门/职级差异）是否合理？
A. 非常合理
B. 比较合理
C. 一般
D. 不太合理
E. 完全不合理
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17.
17. 福利感知度与获得感是否符合预期？
A. 远超预期
B. 符合预期
C. 一般
D. 低于预期
E. 远低于预期
四、沟通反馈与管理
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18.
18. 您是否清楚了解公司全部福利政策与申领流程？
A. 非常清楚
B. 比较清楚
C. 一般
D. 不太清楚
E. 完全不清楚
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19.
19. 公司福利政策宣导与通知是否及时、清晰？
A. 非常及时清晰
B. 比较及时清晰
C. 一般
D. 不太及时清晰
E. 完全不及时清晰
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20.
20. 您是否有通畅渠道反馈福利问题/建议？
A. 非常通畅
B. 比较通畅
C. 一般
D. 不太通畅
E. 完全不通畅
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21.
21. 您提出的福利反馈是否能得到有效回应与改进？
A. 总能得到回应改进
B. 有时会
C. 一般
D. 很少
E. 从未
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22.
22. 您是否参与过福利调研或意见征集？
A. 经常参与
B. 偶尔参与
C. 听说过但没参与
D. 从未听说
*
23.
23. 您对福利管理与执行效率是否满意？
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 完全不满意
五、开放建议（必答）
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24.
24. 请您谈谈对腾讯员工福利的真实想法、痛点、需求与改进建议（不限字数）：
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