归因方式测试量表

本测试分为两个部分，第一部分据实填写自己的基本情况；第二部分每道题都有五个选项，根据自己的实际劳动情况作出选择，不得隐瞒。
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1.
如果在劳动中产量任务完成不理想，我会认为是自己努力不够。
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
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2.
要是我没有完成每个月的劳动分或者分数很低，会使我怀疑自己的劳动能力。
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
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3.
偶尔在劳动上取得好的分数，这可能是任务标准定得太低。
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
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4.
有时我在劳动上表现良好要靠一点运气。
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
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5.
我认为在劳动上的成功是通过自己努力得来的。
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
*
6.
在劳动上取得好分数最重要的因素是我的学习能力，能够及时取长补短。
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
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7.
在劳动上如果得到低的分数可能是自己的运气不好。
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
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8.
如果在劳动时我做得不如期望那么好，多半是因为我预期太高，给自己的压力过大。
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
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9.
如果换了新产品或者是被安排到新工序而产量下降，可能是因为自己没有能力做好，缺乏技巧
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
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10.
我在某个工序/产品上劳动分较高，说明这个工序/产品太容易、太简单。
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
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11.
我在完成某个工序/产品上得到高分，是因为刚好被分配到自己擅长的工序/产品上。
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
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12.
在某个工序/产品上得到好分数，是因为我努力了，通过学习掌握了技巧和手法。
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
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13.
我在劳动上得到高分是理所当然的，那正是我能力的体现。
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
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14.
当我在某个工序/产品上取得较低的劳动分时，是因为厂方师傅讲得不够好。
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
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15.
我的劳动表现较差可能是我运气不好，被分配到一个新工序/产品上。
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
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16.
在劳动上的低分数提示我不够努力用功。
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
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17.
在劳动上得到低的分数，是因为我学不会一项新的技艺和手法，并且对电子线圈不感兴趣。
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
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18.
有时我的劳动分成绩不错，只是因为这个工序/产品容易学，操作不复杂。
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
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19.
我有时在劳动上取得了好分数，会为自己感到庆幸，认为是运气很好。
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
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20.
只要我肯努力，没有什么困难我是克服不了的。
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
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21.
如果我在劳动上取得了好分数，是因为我学习能力强。
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
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22.
我在劳动上得到低的分数是因为返工货太多，质量不过关，导致自己没有更多时间去完成任务
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
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23.
我在劳动上得到低的分数，可能是因为我眼睛看不见，手速太慢等。
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
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24.
姓名：
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25.
编号：
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26.
年龄：
15～20
21～30
31～40
41～50
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27.
文化程度
小学及以下
初中
高中
大学及以上
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28.
余刑：
3年以下
3年～10年
11年～15年
15年以上
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29.
工序：
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30.
产品：
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31.
捕前职业：
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32.
捕前是否从事过与电子线圈相关的职业
是
否
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