品质部培训需求调查
问卷说明
各位同事：
为能切实做好培训，能
补齐技能短板和解决业务困难，
提升岗位能力，支撑部门工作效率与品质的持续优化
，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需、公司所需。现面向各位开展年度培训需求调查，了解大家对培训内容的实际需求、建议和期望，以及
聚焦日常业务中的实际困难
/
困惑。此
调查结果将为制订公司年度培训计划提供重要参考和依据。
非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，感谢您对我们培训工作的支持和帮助！
结束倒计时：
2025/12/20 23:00:00
问卷时间
开始时间：
2025/12/12 00:00:00
结束时间：
2025/12/20 23:00:00
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品质部培训需求调查
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1.
工号
*
2.
姓名
*
3.
工龄
请选择
0-3年内
3-5年内
5年以上
*
4.
商品知识相关，你最想学的内容是哪个？
【请选择2
-
4项】
商品基础知识
商品性能知识
商品信赖性知识
商品应用知识
商品工程组立知识
其他
*
5.
部品知识相关，你最想学的内容是哪个？请按优先顺序选择3项
【请选择2
-
4项】
成形基础知识
冲压基础知识
电镀基础知识
接点基础知识
热处理基础知识
其它
*
6.
品质改善手法运用，
你最想学的内容是哪个？请按优先顺序选择3项
【请选择2
-
4项】
五原则
8D
FMEA
FTA
QC7手法
其他
*
7.
品质分析方法和工具，你最想学哪个？
【请选择2
-
4项】
产品性能测试方法
产品解析设备及方法
FT-IR
SEM
X光机
2.5次元
其它
*
8.
品质体系相关，你最想学哪些内容？
【请选择2
-
4项】
ISO 9000
IATF 16949
ISO 14001
ISO 50001
ISO 45000
其它
9.
品质管理方面，你最想学的哪些项目？
【请选择2
-
3项】
PQC 理解及运用
PVPR 方法及运用
作业失误改善方法
异物改善方法
其它
10.
信息统计分析方法，你最想学哪个？
【请选择2
-
3项】
EXCEL 函数运用方法
RTS 系统数据调取运用
倾向管理图运用分析
其它
11.
业务执行方面，你的困惑点是？
【请选择2
-
3项】
异常响应慢（如业务优先度）
跨部门对接难（如沟通不顺畅）
标准落地难（如未遵守标准）
数据分析难（如不会高效分析数据）
其它
*
12.
能力方面，你的困惑点是？
【请选择1
-
3项】
分析工具运用差（如不会运用）
项目管理能力差（如无备选方案）
突发应变能力差（如计划外问题易慌）
其它
*
13.
其它关于培训项目方面的建议与想法。
*
14.
你最容易接受的培训方法？
【请选择1
-
2项】
理论
实践
视频
其它
*
15.
你认为在本职岗位外的关联岗位上培训，哪种方式更能有培训成果
【请选择1
-
2项】
定期岗位串岗（如每周定期1天）
岗位轮岗（如6个月/回轮岗）
跨部门项目深度参与
选项6
*
16.
你希望在本职岗位外的关联岗位上培训时间多久，能使本岗位业务开展更加顺利？
【请选择1
-
2项】
1周
2周
1月
1季度
其它
*
17.
关于培训方式，你最希望的是？
*
18.
关于考核方式，你最希望的是？
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