嘉园和蓝岸10月27日岗位事务处理的技巧培训课程调查

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1. 讲师形象-礼貌礼仪、精神面貌（5分）
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2. 讲师形象-个人亲和力（5分）
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3. 授课表现-充分掌握培训目标（5分）
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4. 授课表现-具备足够主题专业知识（5分）
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5. 授课表现-授课准备充分、授课技巧成熟（5分）
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6. 授课表现-授课思路清晰、语言表达能力强（5分）
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7. 授课表现-授课内容有组织计划（5分）
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8. 授课表现-对授课内容有个人独特的见解（10分）
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9. 授课表现-讲解问题时重点突出（10分）
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10. 授课表现-课堂中引进更多的知识和信息（5分）
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11. 授课表现-对稍有难度的问题能够讲解清楚（5分）
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12. 授课表现-对学员疑问的解答清晰完整（5分）
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13. 授课表现-授课方式生动、学员参与度高（5分）
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14. 授课表现-考核方式合理有效（5分）
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15. 课程适用性-课程适合我的工作和个人发展需要（5分）
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16. 课程适用性-课程深度适中、设计合理（5分）
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17. 课程适用性-课程时间安排合理（5分）
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18. 课程适用性-课程内容可以很好地应用于工作中（5分）
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