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公司薪酬满意度调查问卷
录音中...
尊敬的各位同事：您好！为全面、客观了解公司当前薪酬福利体系的实际落地情况，真实掌握全体员工对薪资待遇、福利保障、绩效考核、调薪晋升等方面的满意度与实际诉求，特开展本次薪酬满意度专项问卷调查。本次问卷实行匿名填写、严格保密，所有数据仅用于公司人力资源管理优化与薪酬体系改进研究，不针对任何个人，不关联工作考核，请您根据自身实际工作感受与真实想法如实作答。感谢您的真实反馈与宝贵支持！
一、基础信息（可选填写）
1.
您所在部门
2.
您所在岗位
3.
您在公司工作年限
3个月以内
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
4.
您的岗位层级
基层员工
专业技术岗
基层管理岗
中层管理岗
高层管理岗
二、薪酬整体满意度调查
*
5.
您对自己目前整体薪酬收入的满意程度
非常满意
非常不满意
1
2
3
4
5
*
6.
您认为目前个人薪酬与个人工作能力、岗位匹配度是否合理
非常合理
非常不合理
1
2
3
4
5
*
7.
您认为目前个人薪酬与自身工作付出、工作强度是否匹配
完全匹配
完全不匹配
1
2
3
4
5
三、薪资结构与发放情况调查
*
8.
您对公司固定基本工资标准满意度
非常满意
非常不满意
1
2
3
4
5
*
9.
您对公司绩效工资、绩效奖金核算与发放标准满意度
非常满意
非常不满意
1
2
3
4
5
*
10.
您对公司加班工资、补贴（餐补/交通补/岗位补等）发放标准满意度
非常满意
非常不满意
1
2
3
4
5
四、薪酬公平性感知调查
*
11.
您认为公司同岗位员工之间薪酬分配是否公平公正
非常公平
非常不公平
1
2
3
4
5
*
12.
您认为公司不同岗位、不同层级之间薪酬差距设置是否合理
非常合理
非常不合理
1
2
3
4
5
五、绩效考核与薪酬激励调查
*
13.
您对公司绩效考核制度、考核评价标准清晰度满意度
非常清晰满意
非常模糊
1
2
3
4
5
*
14.
您认为公司绩效考核结果与薪酬奖金挂钩机制是否科学合理
非常科学合理
非常不合理
1
2
3
4
5
*
15.
您认为公司目前薪酬激励对调动个人工作积极性的作用
激励作用很大
反而打击积极性
1
2
3
4
5
六、调薪晋升与薪酬沟通调查
*
16.
您对公司年度调薪机制、调薪幅度标准满意度
非常满意
非常不满意
1
2
3
4
5
*
17.
您认为公司晋升通道、晋升加薪机制是否公开透明
完全公开透明
完全不透明
1
2
3
4
5
*
18.
工作中您对薪酬疑问时，人力资源部门沟通解释与解决效率
非常及时到位
完全不解决
1
2
3
4
5
八、多项选择
*
19.
您认为公司目前薪酬体系最需要优化改进的内容是
【多选题】
提高基础工资标准
优化绩效奖金核算
增加各类岗位补贴
完善福利保障待遇
拉大优秀员工薪酬差距
优化调薪晋升机制
保障薪资按时发放
*
20.
您最希望公司新增或优化的福利项目是
【多选题】
住房补贴
交通/通勤补贴
餐饮伙食补贴
年终专项奖励
节日实物福利
员工体检升级
带薪假期增加
九、开放建议与意见填写
*
21.
您对公司当前薪酬福利制度最认可的地方
*
22.
关于薪酬、福利、激励、晋升方面，您的其他宝贵建议
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