博大采油气管理区2026年度各单位一季度绩效考核打分表

请领导对各单位（部门）的阶段重点工作完成情况进行综合考核，采取强制排序方式确定考核结果，考核结果共分ABCD四个档次，依据综合考核离散情况，在档次内实行差异化插值赋分。
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1.
请填写您的姓名
重要说明：1. 本次共对 9个单位进行 打分，档次数量严格控制：

◦ A档：1个单位（分数：126～130分）

◦ B档：4个单位（分数：121～125分）

◦ C档：3个单位（分数：116～120分）

◦ D档：1个单位（分数：115分及以下）

2. 每个单位先选档次，再填对应区间分数


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2.
综合管理部绩效档次及对应档次分数
A档：分数：126～130分
B档：分数：121～125分
C档：116～120分
D档：115分及以下
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3.
财务经营部绩效档次及对应档次分数
A档：分数：126～130分
B档：分数：121～125分
C档：116～120分
D档：115分及以下
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4.
生产运行部绩效档次及对应档次分数
A档：分数：126～130分
B档：分数：121～125分
C档：116～120分
D档：115分及以下
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5.
质量安全环保部绩效档次及对应档次分数
A档：分数：126～130分
B档：分数：121～125分
C档：116～120分
D档：115分及以下
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6.
油气藏地质研究所绩效档次及对应档次分数
A档：分数：126～130分
B档：分数：121～125分
C档：116～120分
D档：115分及以下
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7.
釆油气工程部绩效档次及对应档次分数
A档：分数：126～130分
B档：分数：121～125分
C档：116～120分
D档：115分及以下
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8.
地面工程部绩效档次及对应档次分数
A档：分数：126～130分
B档：分数：121～125分
C档：116～120分
D档：115分及以下
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9.
大北油气运维中心绩效档次及对应档次分数
A档：分数：126～130分
B档：分数：121～125分
C档：116～120分
D档：115分及以下
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10.
博孜油气运维中心绩效档次及对应档次分数
A档：分数：126～130分
B档：分数：121～125分
C档：116～120分
D档：115分及以下
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