广州市白云工商技师学院
员工离职面谈调查问卷

致尊敬的离职员工：

您好！非常感谢您在职期间为学校发展付出的努力与贡献。

为进一步优化学校管理、完善学校文化、改善工作环境，我们真诚邀请您参与本次离职问卷调查。

本次问卷采取匿名填写，数据仅用于内部管理优化，不作其它用途。请您根据真实感受填写。感谢您的配合与支持！
一、基本信息
*
1.您的性别：
男
女
*
2.您的年龄段：
25岁以下
26~35岁
36~45岁
46~55岁
56岁以上
*
3.您的岗位类别
行政职能
教师
教辅
工勤
*
4.您在学校工作时长：
6个月以内
7-12个月
1-3年
3-5年
5年以上
*
5.您的学历：
专科以下
专科
本科
研究生
*
6.您的职称：
无
初级
中级
高级
*
7.您的技能：
无
中级工
高级工
技师
高级技师
二、离职原因调研
*
您本次离职的主要原因是？ 【最多选择5项】
个人职业发展规划
学校发展、业务规划、岗位调整
工作压力过大、工作强度过高
岗位工作与预期不符
薪资福利待遇
干部管理方式
团队氛围不佳
通勤距离不便
家庭原因
个人身体健康
缺乏职业发展路径或晋升机会
感受不到尊重或认可
其他
三、对学校整体满意度
*
（请根据真实体验打分。1分：非常不满意；2分：不满意；3分：正常；4分：较满意；5分：非常满意）
非常不满意不满意正常较满意非常满意
1.学校整体管理制度
1.学校整体管理制度
2.学校薪资待遇
2.学校薪资待遇
3.绩效考核公平公正合理
3.绩效考核公平公正合理
4.晋升与发展机会
4.晋升与发展机会
5.岗位工作安排与个人价值成就
5.岗位工作安排与个人价值成就
6.部门团队协作与同事支持
6.部门团队协作与同事支持
7.领导干部管理方式方法
7.领导干部管理方式方法
8.工作环境与办公条件
8.工作环境与办公条件
9.培训体系与学习成长支持
9.培训体系与学习成长支持
10.学校激励机制与公平奖惩
10.学校激励机制与公平奖惩
11.学校文化与人文关怀
11.学校文化与人文关怀
12.学校社保公积金缴费
12.学校社保公积金缴费
13.学校福利
13.学校福利
四、工作体验深度调研
*
1.您在工作中是否得到足够的培训与指导？
较少
一般
较充足
非常充足
*
2.您认为学校的岗位分工是否清晰合理？
不合理
一般
合理
非常合理
*
3.您认为学校的激励、认可机制是否到位？
不到位
一般
到位
非常到位
*
4.您是否曾向学校提出过建议或意见？是否得到有效反馈？
从未提过
提过，未获反馈
提过，有反馈但未解决
提过，问题得到改善
*
5.离职后，您是否愿意再次考虑回归学校？
不太愿意
不确定
可以考虑
*
6.您是否会向他人推荐入职我校？
大概率不会
不确定
大概率会
非常愿意
五、开放性建议
*
开放性建议
1.您认为学校在哪些方面做得比同类单位好？
1.您认为学校在哪些方面做得比同类单位好？
2.您认为学校需要改进、提高、完善的问题有哪些？
2.您认为学校需要改进、提高、完善的问题有哪些？
3. 其他想对学校说的话或建议？
3. 其他想对学校说的话或建议？

问卷结束，再次感谢您的真诚填写与一路相伴！祝您未来工作顺利、前程似锦！

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