分众化精准化开展职工思想政治工作的调查问卷

一、基本信息

1.您的性别是?

男

女

2.您的年龄是?

35岁及以下（是否入路不足1年）

36-50岁之间（含50岁）

51岁及以上:（是否2年内退休）

3.您的政治面貌？

6. 您的岗位属性是?

管理岗位

专业技术岗位

操作技能岗位

集体工（劳务派遣、外包）等其他岗位:_____

9. 您是否为复转军人？

是

否

10. 您的直系家属有无铁路职工？

有

无

二、分众化精准化思想政治工作开展情况

2.您参加理论学习教育的总体感受是?

贴合实际、容易接受

枯燥乏味、兴趣不高

没什么想法，仅完成任务

4.如果您在网络上看到涉铁负面舆情，会怎么做?

在网上及时回应，做出正面引导

不回应，但会向单位反馈

不回应，认为不会影响铁路形象

不回应，和我无关

不确定，看具体情况

5.您是否参加过铁路爱国主义教育基地和文博场馆举办的相关活动，效果如何?

参加过，能激发爱国热情和对铁路事业的热爱

参加过，效果一般

没有参加过

6.您认为效果一般的原因是?【多选题】

内容较为单一，不能很好的引起共鸣

和自己关系不大，很难引起兴趣

时间较短，没有深入学习的时间

活动拘泥于形式，不够深入

其他:______

7.单位组织的主题宣讲活动您认为效果如何?

非常好，内容紧跟铁路改革发展形势和工作实际

较好，能讲清楚当前形势

一般，内容较为枯燥

不好，没有讲清楚发展形势

没参加过

8.您所在的单位是否开展了安全文化、服务文化、重载文化、家园文化等创建工作，感觉效果如何?

开展了，氛围较浓，有认同感

开展了，效果一般，感受不深

开展了，形式大于内容

未开展，没有任何文化氛围

不清楚

9.您的单位（车间）开展榜样选树宣传吗?知道身边都有哪些先进典型吗?

开展相关表彰宣传，知道身边的先进典型

开展相关选树宣传，但身边的先进典型有谁不清楚

近年来选树宣传的较少，身边的先进典型是老典型了

没有开展相关选树宣传活动，不清楚身边典型

10.您个人当前比较关注的问题是?【多选题】

11.您目前所面临的压力主要来自哪里?【多选题】

12.您是否希望单位提供心理健康咨询服务?

非常需要

可有可无

不需要

15.您是否会通过现有渠道向上级部门或管理人员反映个人思想及实际问题?能否有效解决?（单选）

经常，大多能够解决

经常，能够解决的不多

偶尔，能够耐心解决

偶尔，但解决不了，自我消化

不会反映，怕给组织添麻烦

不想反映，解决不了问题

三、总体情况测评

2. 您认为以上相关机制落实较弱的主要原因？【多选题】

制度本身不完善，可操作性差

领导重视不够，推动力度不足

主体责任不明确，各科室之间、车间管理人员之间缺乏联动，相互掣肘

工作对象分众不细，相关措施要求针对性不强

方式方法陈旧，与现实需求、时代发展存在差距

基层思想政治工作人员重视不够

基层思想政治工作人员专业能力不足

缺乏监督检查和激励问责机制

其他：______

3. 您认为在分众化精准化识别思想政治工作重点人方面存在哪些不足?【多选题】

对重点人的细分维度单一，不够系统、全面

“事前+事后”思想动态分析质量不高

“线上+线下”信息反馈运用不多

“自下而上+自上而下”了解摸排力度不大

“外部信息+内部信息”综合梳理掌握不清

“基础数据+AI”赋能辅助分析缺乏探索实践

其他：______

4. 您认为在分众精准解决干部职工思想及实际问题方面存在哪些不足?【多选题】

侧重于说教，解决思想问题与实际问题脱节

解决问题存在“中梗阻”，一些思想及实际问题不能及时反馈解决

部门（科室）结合部间缺少协调机制，解决实际问题反应链条过长

解决思想问题方式方法简单，严管多于厚爱，不易被人接受

日常跟踪考核评价机制不完善，与工作质效关联不紧

其他：______

5. 您认为在分众化精准化做好思想政治工作哪些方面需要改进?【多选题】

在对象细分上，对不同类型职工有针对性的分类开展思想政治工作方面需要进一步加强

在需求识别上，思想政治工作在聚焦职工切身需求上进一步加强

在内容定制上，思想政治工作在提升针对性和接受度上需要进一步加强

在渠道触达上，思想政治工作形式多元化和创新性上需要进一步加强

在组织保障上，仍需加强调查研究、完善相关激励监督评价工作机制、提升思想政治工作者业务能力等

其他:______