PA-2025年C票生产技术部掘进正职

新安煤业公司管理(专技)人员2025年半年度考核测评采用网上无记名测评方式。为确保考核测评工作质量,请认真阅读以下注意事项。
1.考核内容共分为履职尽责(40分)、工作作风(20分)、服务质量(20分)、执行力(20分)四个方面,共计100分,请各位测评人员客观公正的为被测评人员打分。
2.测评分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次,请依次选择“考核等次”,后再选择“考核得分”。
3.为保证考核更加科学合理,测评得分必须适当拉开差距,“优秀”比例不得高于25%(向上取整),“基本称职”及“不称职”等次比例不低于20%(四舍五入)。未按照档次要求进行测评,视为废票。
4.项目中标红色星号为必填项,如存在未填写项目,系统会通过文字提示、突出底色显示等进行提醒,请核实修改。
本页为班子考核,“优秀”不超过2个,“基本称职"及“不称职”不低于1个。
*
1.
调度室
优秀
称职
基本称职
不称职
*
2.
生产技术部
优秀
称职
基本称职
不称职
*
3.
安全监察部(安全监察队)
优秀
称职
基本称职
不称职
*
4.
机电管理部
优秀
称职
基本称职
不称职
*
5.
通防管理部
优秀
称职
基本称职
不称职
*
6.
地质测量部
优秀
称职
基本称职
不称职
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7.
设计办公室
优秀
称职
基本称职
不称职
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