评选：区域经理打分比重占30%，各部门部长打分比重30%，各中心经理打分15%，全勤5%，月考10%（按照考试得分比例打分），绩效10%（98分以上得满分，98分以下季度环比，如果上季度得分大于98分，则本季度分数环比98分；如果上季度得分小于98分，则本季度分数环比上季度分数；比值大于1得满分；比值在1-95%得90%得分；90%-95%得80%得分；85%-90%得70%得分；80%-85%得60%得分，低于80%不得分）（不允许给自己打分，运营副中心经理不参与部长明日之星打分，本中心经理及部长不允许给自己部门打分，区域经理可以给各部门打分）
