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钱小奴店经理初试复试面试体验回访问卷
录音中...
您好！感谢您参与钱小奴店经理岗位的初试与复试面试，为了优化我们的招聘面试流程，提升候选人体验，我们诚挚邀请您分享本次面试的真实感受与建议，您的反馈对我们非常重要。本次问卷采用匿名形式，所有数据仅用于流程优化，请您放心作答。
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1.
您之前拥有店经理层级管理经验的时长是
请选择
无管理经验
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
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2.
您是通过哪个渠道了解到本次钱小奴店经理招聘信息的？
招聘网站（BOSS直聘、智联招聘等）
餐饮行业朋友推荐
钱小奴门店线下海报
钱小奴官方公众号/抖音等官方平台
其他餐饮同行推荐
其他渠道
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3.
初试通知内容清晰告知了面试时间、地点及需要准备的材料
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
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4.
初试开始前，工作人员的接待服务态度让您满意
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
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5.
初试等待时间长度符合您的预期
非常不符合
非常符合
1
2
3
4
5
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6.
初试面试官态度亲和友善
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
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7.
初试面试官提问逻辑清晰，表述容易理解
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
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8.
您认为初试提问的题目能够考察您的真实能力水平
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
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9.
初试过程中，面试官给予您表达自身想法的空间充足
非常不充足
非常充足
1
2
3
4
5
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10.
初试面试官认真聆听了您的回答，没有随意打断
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
11.
初试面试官针对您的回答给出了适当的回应与反馈
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
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12.
整个初试过程的节奏把握合理，没有过长或过短
非常不合理
非常合理
1
2
3
4
5
*
13.
您对初试整体流程安排的满意程度
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
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14.
初试结束后，复试结果通知的及时程度符合您的预期
非常不符合
非常符合
1
2
3
4
5
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15.
复试通知内容清晰告知了复试时间、地点及需要准备的材料
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
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16.
复试等待时间长度符合您的预期
非常不符合
非常符合
1
2
3
4
5
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17.
复试面试官的着装仪表专业得体
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
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18.
复试面试官态度亲和友善
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
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19.
复试面试官提问逻辑清晰，表述容易理解
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
20.
您认为复试提问的题目能够考察您作为店经理的综合管理能力
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
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21.
复试过程中，面试官给予您表达自身想法的空间充足
非常不充足
非常充足
1
2
3
4
5
*
22.
复试面试官认真聆听了您的回答，没有随意打断
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
23.
复试面试官针对您的回答给出了适当的回应与反馈
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
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24.
您认为复试中对店经理岗位工作内容与薪资福利的介绍清晰准确
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
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25.
您认为本次初试复试考察的内容和钱小奴店经理岗位的匹配度很高
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
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26.
整个复试过程的节奏把握合理，没有过长或过短
非常不合理
非常合理
1
2
3
4
5
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27.
您对复试整体流程安排的满意程度
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
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28.
请您对初试、复试各环节的公平性进行评价：
非常不公平
不公平
一般
公平
非常公平
初试面试官选拔标准一致性
初试面试官选拔标准一致性
初试对所有候选人的考核尺度公平性
初试对所有候选人的考核尺度公平性
复试面试官选拔标准一致性
复试面试官选拔标准一致性
复试对所有候选人的考核尺度公平性
复试对所有候选人的考核尺度公平性
整体面试流程的信息透明度
整体面试流程的信息透明度
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29.
您认为初试、复试总共花费的时间长度合理
非常不合理
非常合理
1
2
3
4
5
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30.
您认为从初试到复试的间隔时间长度合理
非常不合理
非常合理
1
2
3
4
5
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31.
您认为面试过程中，工作人员的沟通效率很高
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
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32.
您认为钱小奴本次招聘面试流程的整体效率很高
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
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33.
请您对本次面试过程中，不同接触人员的表现进行评分：
1分非常不满意
2分不满意
3分一般
4分满意
5分非常满意
初试面试官
初试面试官
复试面试官
复试面试官
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34.
本次面试过程中，您对钱小奴品牌有了哪些正面印象？（可多选）
【多选题】
品牌管理规范有序
团队成员专业素养高
品牌文化亲和接地气
发展前景广阔
薪资福利有竞争力
工作氛围轻松融洽
没有留下特别正面印象
其他
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35.
本次复试过程中，您对钱小奴品牌产生了哪些负面印象？（可多选）
【多选题】
流程混乱不规范
对接人员沟通不及时
团队成员态度冷淡
品牌管理松散
工作压力过大描述不清晰
薪资福利缺乏竞争力
没有留下特别负面印象
其他
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36.
您认为本次面试让您充分了解了钱小奴店经理岗位的工作内容
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
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37.
您认为本次面试让您充分了解了钱小奴店经理岗位的薪资福利水平
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
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38.
您认为本次面试让您充分了解了钱小奴品牌的文化与发展方向
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
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39.
您认为本次面试让您充分了解了入职后的发展空间与晋升路径
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
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40.
请您针对以下面试环节的重要程度进行打分，0分为完全不重要，100分为极其重要
面试通知清晰度
候考环境舒适度
面试官专业度
面试问题匹配度
流程效率
结果通知及时性
薪资福利透明度
岗位信息清晰度
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41.
请您按照您认为面试流程中最需要优化的环节进行排序，最需要优化的排在最前面
【请选择
全部
项并排序】
面试通知环节
初试等候环节
初试面试环节
复试通知环节
复试等候环节
复试面试环节
结果通知环节
岗位信息介绍环节
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42.
您认为本次初试复试流程存在哪些问题？（可多选）
【多选题】
通知不及时
通知内容不清晰
等待时间过长
场地环境差
面试官态度不好
面试问题和岗位不匹配
流程效率低
结果反馈不及时
没有说明岗位具体情况
没有说明薪资福利范围
不存在任何问题
其他
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43.
您认为初试题目中，哪些类型的题目对考察能力更有帮助？（可多选）
【多选题】
以往工作经历询问
团队管理案例提问
突发问题处理提问
顾客投诉处理提问
成本管控问题提问
门店引流问题提问
性格测试类题目
专业知识提问
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44.
您认为复试题目中，哪些类型的题目对考察能力更有帮助？（可多选）
【多选题】
店经理岗位认知提问
过往管理业绩回顾
团队人员管理案例
门店利润管控提问
供应链对接问题提问
活动策划执行案例提问
压力面试类题目
情景模拟类题目
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45.
和您参加过的其他餐饮品牌店经理面试相比，钱小奴本次面试在哪些方面需要改进？（可多选，没参加过可不选）
【多选题】
流程规范性待提升
效率需要提高
面试官专业度待提升
候选人体验待优化
信息透明度需要提升
薪资福利竞争力需要提升
没有需要改进的方面
其他
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46.
如果让您分配面试考察能力的权重，总权重为100%，请您分配给以下能力维度：
门店运营管理能力
团队人员管理能力
成本利润管控能力
顾客投诉处理能力
营销活动执行能力
沟通协调能力
过往行业经验
个人求职动机
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47.
请您对钱小奴本次初试复试的整体体验进行打分
完全不满意(0)
非常满意(100)
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48.
您对钱小奴店经理岗位招聘的初试复试流程还有哪些具体的改进建议？
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49.
您还有其他想告诉我们的感受或想法吗？
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