2023年 永光ESG议题冲击度调查

您好：
永光化学即将展开永续报告书重大主题的调查，由于您是我们重要利害关系人，所以想要邀请您针对永光的营运活动在经济、环境与社会(人/人权)方面的冲击提供意见。此次我们选出了24项议题，每项议题请您针对正面冲击与负面冲击进行评估。您的意见对我们非常重要，谢谢您的协助！
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1. 请问您与永光化学的关系
股东/投资人
直接客户
员工
供应商/承揽商
邻近社区
政府机关
银行
外部公协会
我们定义出各项议题在经济，环境，与社会面的冲击，例如:

对于经济⾯正向冲击:代表永光在这项议题表现正向，会造成经济成长；负向冲击，代表造成负向发展。

对于环境⾯正向冲击:代表永光在这项议题表现正向，会造成减缓气候变迁的速度；负向冲击，代表造成环境负面影响.。

对于社会⾯正向冲击:代表永光在这项议题表现正向，会造成社会影响力；负向冲击，代表社区或邻里产生负面影响。

针对以下24项议题，请您依照四个等级进⾏正负⾯冲击程度的评分，

4分:高度冲击 ; 3分 :中度冲击 ; 2分低度冲击 ; 1分极低度冲击
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1.产品策略与研发创新

请您依照您对永光的了解，对于永光在[产品策略与研发创新]的表现评分( 4分:高度冲击 ; 3分 :中度冲击 ; 2分低度冲击 ; 1分极低度冲击)
4分:高度冲击3分 :中度冲击2分:低度冲击1分:极低度冲击
正向: 投入新产品研发、专利取得、绿色制程、产品应用等面向，带动经济成长，对环境效益提升，促进民生发展，客户操作方便，使用者更便利。
正向: 投入新产品研发、专利取得、绿色制程、产品应用等面向，带动经济成长，对环境效益提升，促进民生发展，客户操作方便，使用者更便利。
负向: 新产品因有瑕疵被客诉或召回，或新产品之使用造成环境负担、危害社会生活等。
负向: 新产品因有瑕疵被客诉或召回，或新产品之使用造成环境负担、危害社会生活等。
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2.客户关系管理

请您依照对永光的了解，对于永光在[客户关系管理]的表现评分( 4分:高度冲击 ; 3分 :中度冲击 ; 2分低度冲击 ; 1分极低度冲击)
4分:高度冲击3分 :中度冲击2分:低度冲击1分:极低度冲击
正向: 与客户建立长期且稳定的合作关系，提供优良品质产品，对经济、环境、社会造成正面影响与贡献。
正向: 与客户建立长期且稳定的合作关系，提供优良品质产品，对经济、环境、社会造成正面影响与贡献。
负向: 无法有效管理客户关系，损及企业营运绩效与形象，甚而影响产业脉动。新产品之使用造成环境负担、危害社会生活等。
负向: 无法有效管理客户关系，损及企业营运绩效与形象，甚而影响产业脉动。新产品之使用造成环境负担、危害社会生活等。
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3.数位转型与发展

请您依照对永光的了解，对于永光在[数位转型与发展]的表现评分( 4分:高度冲击 ; 3分 :中度冲击 ; 2分低度冲击 ; 1分极低度冲击)
4分:高度冲击3分 :中度冲击2分:低度冲击1分:极低度冲击
正向: 公司重视数位转型与发展，导入新管理系统，对经济造成成长，提供员工更多新发展机会，形成正向冲击
正向: 公司重视数位转型与发展，导入新管理系统，对经济造成成长，提供员工更多新发展机会，形成正向冲击
负向: 公司如果没有重视此议题，可能造成发展受阻或无法运用数位转型优势营运绩效与形象，甚而影响产业脉动。新产品之使用造成环境负担、危害社会生活等。
负向: 公司如果没有重视此议题，可能造成发展受阻或无法运用数位转型优势营运绩效与形象，甚而影响产业脉动。新产品之使用造成环境负担、危害社会生活等。
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4.产品责任

请您依照对永光的了解，对于永光在[产品责任]的表现评分( 4分:高度冲击 ; 3分 :中度冲击 ; 2分低度冲击 ; 1分极低度冲击)
4分:高度冲击3分 :中度冲击2分:低度冲击1分:极低度冲击
正向: 公司重视产品责任，提高品质与客户的信任度，长期对于经济、环境、社会有正面的贡献与影响
正向: 公司重视产品责任，提高品质与客户的信任度，长期对于经济、环境、社会有正面的贡献与影响
负向: 公司较不重视此项议题，可能会产生产品潜在客户端使用上的问题，长久对于公司发展与社会观感会形成较负面影响
负向: 公司较不重视此项议题，可能会产生产品潜在客户端使用上的问题，长久对于公司发展与社会观感会形成较负面影响
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5.温室气体与能源管理


请您依照对永光的了解，对于永光在[温室气体与能源管理]的表现评分( 4分:高度冲击 ; 3分 :中度冲击 ; 2分低度冲击 ; 1分极低度冲击)


4分:高度冲击3分 :中度冲击2分:低度冲击1分:极低度冲击
正向: 企业妥善使用能源并对于温室气体排放进行管理，降低对于环境的负面影响。
正向: 企业妥善使用能源并对于温室气体排放进行管理，降低对于环境的负面影响。
负向: 具体或执行度不佳，增加生产成本与自然资源负担。
负向: 具体或执行度不佳，增加生产成本与自然资源负担。
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6.资讯安全管理

请您依照对永光的了解，对于永光在[资讯安全管理]的表现评分( 4分:高度冲击 ; 3分 :中度冲击 ; 2分低度冲击 ; 1分极低度冲击)
4分:高度冲击3分 :中度冲击2分:低度冲击1分:极低度冲击
正向: 公司重视资讯安全，导入相关管理系统，对于公司内部管理运作较有保障，也较不易因为资讯安全问题而造成客户或产业链的资安事件。对于经济层面与人/人权造成较为正面的影响。
正向: 公司重视资讯安全，导入相关管理系统，对于公司内部管理运作较有保障，也较不易因为资讯安全问题而造成客户或产业链的资安事件。对于经济层面与人/人权造成较为正面的影响。
负向: 公司较不重视此议题，可能导致资安出现漏洞而影响公司管理运作，也可能造成客户或产业链上的资安危机，造成负面影响。与自然资源负担。
负向: 公司较不重视此议题，可能导致资安出现漏洞而影响公司管理运作，也可能造成客户或产业链上的资安危机，造成负面影响。与自然资源负担。
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7.公司治理与诚信经营

请您依照对永光的了解，对于永光在[公司治理与诚信经营]的表现评分( 4分:高度冲击 ; 3分 :中度冲击 ; 2分低度冲击 ; 1分极低度冲击)
4分:高度冲击3分 :中度冲击2分:低度冲击1分:极低度冲击
正向: 公司有良好的公司治理与诚信经营，所有商业行为皆能被透明检视，被客户/供应商所信任，有利供应链永续运作而能促进社区或社会稳定发展。
正向: 公司有良好的公司治理与诚信经营，所有商业行为皆能被透明检视，被客户/供应商所信任，有利供应链永续运作而能促进社区或社会稳定发展。
负向: 公司不重视治理文化，或忽略诚信经营，造成违法或对于经济，人/人权造成负面冲击。
负向: 公司不重视治理文化，或忽略诚信经营，造成违法或对于经济，人/人权造成负面冲击。
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8.职业安全卫生

请您依照对永光的了解，对于永光在[职业安全卫生]的表现评分( 4分:高度冲击 ; 3分 :中度冲击 ; 2分低度冲击 ; 1分极低度冲击)
4分:高度冲击3分 :中度冲击2分:低度冲击1分:极低度冲击
正向: 公司职场安全健康管理良好作为，提升作业安全性与绩效、或降低风险管理成本，对员工有正面影响。
正向: 公司职场安全健康管理良好作为，提升作业安全性与绩效、或降低风险管理成本，对员工有正面影响。
负向: 公司忽视部分职安问题或落实度降低而增加营运中断风险，或发生违失事件，对工作者形成负面冲击。经营，造成违法或对于经济，人/人权造成负面冲击。
负向: 公司忽视部分职安问题或落实度降低而增加营运中断风险，或发生违失事件，对工作者形成负面冲击。经营，造成违法或对于经济，人/人权造成负面冲击。
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9.风险管理

请您依照对永光的了解，对于永光在[风险管理]的表现评分( 4分:高度冲击 ; 3分 :中度冲击 ; 2分低度冲击 ; 1分极低度冲击)
4分:高度冲击3分 :中度冲击2分:低度冲击1分:极低度冲击
正向: 公司具风险鉴别与管理能力，确保营运持续，也能适时掌握新兴市场机会，创造更多正面影响力
正向: 公司具风险鉴别与管理能力，确保营运持续，也能适时掌握新兴市场机会，创造更多正面影响力
负向: 公司缺乏风险管理能力，导致员工、客户等利害关系人蒙受损失或造成负面冲击低而增加营运中断风险，或发生违失事件，对工作者形成负面冲击。经营，造成违法或对于经济，人/人权造成负面冲击。
负向: 公司缺乏风险管理能力，导致员工、客户等利害关系人蒙受损失或造成负面冲击低而增加营运中断风险，或发生违失事件，对工作者形成负面冲击。经营，造成违法或对于经济，人/人权造成负面冲击。
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10.化学品安全

请您依照对永光的了解，对于永光在[化学品安全]的表现评分( 4分:高度冲击 ; 3分 :中度冲击 ; 2分低度冲击 ; 1分极低度冲击)
4分:高度冲击3分 :中度冲击2分:低度冲击1分:极低度冲击
正向: 企业依法进行化学品安全管理，对环境与社区不会形成危害，甚至有正面示范。营运持续，也能适时掌握新兴市场机会，创造更多正面影响力
正向: 企业依法进行化学品安全管理，对环境与社区不会形成危害，甚至有正面示范。营运持续，也能适时掌握新兴市场机会，创造更多正面影响力
负向: 企业执行面仍有违反相关法规之风险，对环境形成危害，或影响社区/人群安全。
负向: 企业执行面仍有违反相关法规之风险，对环境形成危害，或影响社区/人群安全。
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11.气候变迁减缓与调适

请您依照对永光的了解，对于永光在[气候变迁减缓与调适]的表现评分( 4分:高度冲击 ; 3分 :中度冲击 ; 2分低度冲击 ; 1分极低度冲击)
4分:高度冲击3分 :中度冲击2分:低度冲击1分:极低度冲击
正向: 企业制定并执行减碳计画，甚而帮助利害关系人降低碳排放，对气候行动有帮助，减缓气候变迁等。
正向: 企业制定并执行减碳计画，甚而帮助利害关系人降低碳排放，对气候行动有帮助，减缓气候变迁等。
负向: 企业没有制定减碳计画或执行不彰，或持续增加碳排/耗水等，造成环境负面影响。
负向: 企业没有制定减碳计画或执行不彰，或持续增加碳排/耗水等，造成环境负面影响。
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12.社区参与及沟通

请您依照对永光的了解，对于永光在[社区参与及沟通]的表现评分( 4分:高度冲击 ; 3分 :中度冲击 ; 2分低度冲击 ; 1分极低度冲击)
4分:高度冲击3分 :中度冲击2分:低度冲击1分:极低度冲击
正向: 重视邻里和睦与良性沟通，促进社会(人/人权)正向发展，整体社会福祉提升。
正向: 重视邻里和睦与良性沟通，促进社会(人/人权)正向发展，整体社会福祉提升。
负向: 对社区或邻里造成负面的影响，或造成经济、环境，人/人权受到侵犯，甚至引发诉讼。
负向: 对社区或邻里造成负面的影响，或造成经济、环境，人/人权受到侵犯，甚至引发诉讼。
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13.重大事件处理与应变

请您依照对永光的了解，对于永光在[重大事件处理与应变]的表现评分( 4分:高度冲击 ; 3分 :中度冲击 ; 2分低度冲击 ; 1分极低度冲击)
4分:高度冲击3分 :中度冲击2分:低度冲击1分:极低度冲击
正向: 发生重大事件时能够在第一时间管控风险并启动紧急应变，有效预防/降低风险对公司与外在经济、环境、社会的负面冲击等会(人/人权)正向发展，整体社会福祉提升。
正向: 发生重大事件时能够在第一时间管控风险并启动紧急应变，有效预防/降低风险对公司与外在经济、环境、社会的负面冲击等会(人/人权)正向发展，整体社会福祉提升。
负向: 无法有效识别风险，或后续管理不佳，除造成公司损失外，也导致外在经济、社会、环境之损失。
负向: 无法有效识别风险，或后续管理不佳，除造成公司损失外，也导致外在经济、社会、环境之损失。
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14.人才吸引与培育

请您依照对永光的了解，对于永光在[人才吸引与培育]的表现评分( 4分:高度冲击 ; 3分 :中度冲击 ; 2分低度冲击 ; 1分极低度冲击)
4分:高度冲击3分 :中度冲击2分:低度冲击1分:极低度冲击
正向: 企业对于人才重视，并有完整培育规划，稳定公司人员工作与生产力，营造企业形象，对经济与社会形成稳定贡献。
正向: 企业对于人才重视，并有完整培育规划，稳定公司人员工作与生产力，营造企业形象，对经济与社会形成稳定贡献。
负向: 企业对于人才吸引与培育较不重视，造成人员流动而无法有效贡献经济发展与善尽社会责任，或企业形象不佳以致影响产业形象。
负向: 企业对于人才吸引与培育较不重视，造成人员流动而无法有效贡献经济发展与善尽社会责任，或企业形象不佳以致影响产业形象。
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15.多元化与包容的职场环境

请您依照对永光的了解，对于永光在[多元化与包容的职场环境]的表现评分( 4分:高度冲击 ; 3分 :中度冲击 ; 2分低度冲击 ; 1分极低度冲击)
4分:高度冲击3分 :中度冲击2分:低度冲击1分:极低度冲击
正向: 公司提供多元化职场环境与包容力强的环境，对人/人权造成较正面的影响，也会增加公司整体的韧性
正向: 公司提供多元化职场环境与包容力强的环境，对人/人权造成较正面的影响，也会增加公司整体的韧性
负向: 公司较不重视多元化背景，可能会对于人/人权较易忽略，久了可能造成潜在负面影响
负向: 公司较不重视多元化背景，可能会对于人/人权较易忽略，久了可能造成潜在负面影响
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16.员工福利与照顾

请您依照对永光的了解，对于永光在[员工福利与照顾]的表现评分( 4分:高度冲击 ; 3分 :中度冲击 ; 2分低度冲击 ; 1分极低度冲击)
4分:高度冲击3分 :中度冲击2分:低度冲击1分:极低度冲击
正向: 公司依照劳基法提供员工薪资与福利，提升员工向心力，工作环境氛围良好，形成正面影响。
正向: 公司依照劳基法提供员工薪资与福利，提升员工向心力，工作环境氛围良好，形成正面影响。
负向: 公司在劳雇关系或福利未能及时回应员工期望，造成对于人/人权的负面影响
负向: 公司在劳雇关系或福利未能及时回应员工期望，造成对于人/人权的负面影响
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17.经营绩效

请您依照对永光的了解，对于永光在[经营绩效]的表现评分( 4分:高度冲击 ; 3分 :中度冲击 ; 2分低度冲击 ; 1分极低度冲击)
4分:高度冲击3分 :中度冲击2分:低度冲击1分:极低度冲击
正向: 公司创造经济绩效，企业声誉良好，致力提升当地就业机会，带动行业与供应链发展，或对社会议题有正向影响。
正向: 公司创造经济绩效，企业声誉良好，致力提升当地就业机会，带动行业与供应链发展，或对社会议题有正向影响。
负向: 公司没有营利，对经济带来负面冲击，对社区或行业没有显著贡献，甚而影响供应链运作、或造成社会不安等。
负向: 公司没有营利，对经济带来负面冲击，对社区或行业没有显著贡献，甚而影响供应链运作、或造成社会不安等。
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18.空污排放管理

请您依照对永光的了解，对于永光在[空污排放管理]的表现评分( 4分:高度冲击 ; 3分 :中度冲击 ; 2分低度冲击 ; 1分极低度冲击)
4分:高度冲击3分 :中度冲击2分:低度冲击1分:极低度冲击
正向: 企业依法进行空气污染管理与防制，减少对环境与社区/同仁的伤害与负面冲击。
正向: 企业依法进行空气污染管理与防制，减少对环境与社区/同仁的伤害与负面冲击。
负向: 企业没有妥善管理空气污染，违反相关法规，对环境形成危害，或影响社区/人群安全。
负向: 企业没有妥善管理空气污染，违反相关法规，对环境形成危害，或影响社区/人群安全。
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19.永续发展策略

请您依照对永光的了解，对于永光在[永续发展策略]的表现评分( 4分:高度冲击 ; 3分 :中度冲击 ; 2分低度冲击 ; 1分极低度冲击)
4分:高度冲击3分 :中度冲击2分:低度冲击1分:极低度冲击
正向: 公司具永续发展目标与策略，落实永续经营行动，进而促进经济、环境与社会之稳定发展
正向: 公司具永续发展目标与策略，落实永续经营行动，进而促进经济、环境与社会之稳定发展
负向: 公司缺乏永续发展政策，无法对经济、社会、环境负面问题进行管理或改善，甚而造成劳资纠纷、危及供应链运作、或加重环境负担等。
负向: 公司缺乏永续发展政策，无法对经济、社会、环境负面问题进行管理或改善，甚而造成劳资纠纷、危及供应链运作、或加重环境负担等。
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20.劳工人权与劳雇关系

请您依照对永光的了解，对于永光在[劳工人权与劳雇关系]的表现评分( 4分:高度冲击 ; 3分 :中度冲击 ; 2分低度冲击 ; 1分极低度冲击)
4分:高度冲击3分 :中度冲击2分:低度冲击1分:极低度冲击
正向: 有完整的人权政策承诺，并且透过管理、全面落实保障人权，实践企业社会责任，成为业界标竿，对社会产生正面影响。
正向: 有完整的人权政策承诺，并且透过管理、全面落实保障人权，实践企业社会责任，成为业界标竿，对社会产生正面影响。
负向: 没有人权相关政策承诺，或虽有政策承诺但管理不彰，以致各营运聚点仍有违反人权(例如使用童工、强迫劳动，歧视、不尊重集会结社自由等)情况发生。
负向: 没有人权相关政策承诺，或虽有政策承诺但管理不彰，以致各营运聚点仍有违反人权(例如使用童工、强迫劳动，歧视、不尊重集会结社自由等)情况发生。
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21.废弃物管理

请您依照对永光的了解，对于永光在[废弃物管理]的表现评分( 4分:高度冲击 ; 3分 :中度冲击 ; 2分低度冲击 ; 1分极低度冲击)
4分:高度冲击3分 :中度冲击2分:低度冲击1分:极低度冲击
正向: 企业有良好废弃物管理作为，制程废弃物回收再利用、有效监督废弃物处置之合规性，逐步减少废弃物产出量，对环境有正面影响，且没有造成对人的伤害。
正向: 企业有良好废弃物管理作为，制程废弃物回收再利用、有效监督废弃物处置之合规性，逐步减少废弃物产出量，对环境有正面影响，且没有造成对人的伤害。
负向: 废弃物没有妥善管理，造成对自然环境或社区人员的负担。
负向: 废弃物没有妥善管理，造成对自然环境或社区人员的负担。
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22.法规遵循

请您依照对永光的了解，对于永光在[法规遵循]的表现评分( 4分:高度冲击 ; 3分 :中度冲击 ; 2分低度冲击 ; 1分极低度冲击)
4分:高度冲击3分 :中度冲击2分:低度冲击1分:极低度冲击
正向: 公司在治理、环境保护、社区参与及产品责任上各项作为成果达到高于法规要求，甚而带动提升平均水准。
正向: 公司在治理、环境保护、社区参与及产品责任上各项作为成果达到高于法规要求，甚而带动提升平均水准。
负向: 公司发生违失事项造成经济损失，若因环境污染被罚造成环保问题；因劳动法被罚造成对人权负面影响与社会观感不佳。
负向: 公司发生违失事项造成经济损失，若因环境污染被罚造成环保问题；因劳动法被罚造成对人权负面影响与社会观感不佳。
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23.水资源管理

请您依照对永光的了解，对于永光在[水资源管理]的表现评分( 4分:高度冲击 ; 3分 :中度冲击 ; 2分低度冲击 ; 1分极低度冲击)
4分:高度冲击3分 :中度冲击2分:低度冲击1分:极低度冲击
正向: 公司具有良好水资源管理作法，制程用水回收，有效利用水资源或有良好的节水措施，确保废水排放符合法规，而能有效保护水域等。
正向: 公司具有良好水资源管理作法，制程用水回收，有效利用水资源或有良好的节水措施，确保废水排放符合法规，而能有效保护水域等。
负向: 企业用水减量措施无效，或废水处理异常未即时应变，极有可能影响到排放端水源污染, 甚而扩大到临海海岸，甚至影响附近海域与海洋生态。
负向: 企业用水减量措施无效，或废水处理异常未即时应变，极有可能影响到排放端水源污染, 甚而扩大到临海海岸，甚至影响附近海域与海洋生态。
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24.供应链管理

您依照对永光的了解，对于永光在[供应链管理]的表现评分( 4分:高度冲击 ; 3分 :中度冲击 ; 2分低度冲击 ; 1分极低度冲击)
4分:高度冲击3分 :中度冲击2分:低度冲击1分:极低度冲击
正向: 公司落实供应商管理并针对高风险之供应商进行辅导，间接促进供应链ESG作为，对经济、社会、环境作出贡献。
正向: 公司落实供应商管理并针对高风险之供应商进行辅导，间接促进供应链ESG作为，对经济、社会、环境作出贡献。
负向: 无法有效识别或管理风险较高供应商，对公司造成损失，或间接对供应商营运相关之经济、环境、社会面造成负面影响。
负向: 无法有效识别或管理风险较高供应商，对公司造成损失，或间接对供应商营运相关之经济、环境、社会面造成负面影响。
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