2026届新员工岗前培训结业调查问卷

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1.
姓名
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2.
部门
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3.
工号
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4.
您认为本次培训对您快速融入公司、了解岗位有多大帮助?
一点都没有帮助
很有帮助
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5.
本次培训中，您最看重哪方面的价值？（如增进对公司的了解、激发工作热情、明晰职业目标、结识新同事、掌握新技能等方面）
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6.
您对素质拓展的形式、内容等方面有无建议。（如未参加请“无”）
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7.
请您对岗前培训的系列课程提出建议或评价。
《公司管理体系与质量意识》——质量管理部  余春和
《公司管理体系与质量意识》——质量管理部  余春和
《安全生产教育》——安全生产管理部（环保管理部）樊华伟
《安全生产教育》——安全生产管理部（环保管理部）樊华伟
《知识管理平台》——科技与数字化部 罗智平
《知识管理平台》——科技与数字化部 罗智平
《新员工座谈会》——工会、团委
《新员工座谈会》——工会、团委
《公司合规体系与合规管理》——法律合规部 潘孟超
《公司合规体系与合规管理》——法律合规部 潘孟超
《新员工成长成才经验分享与交流》——项目管理部 胡步千
《新员工成长成才经验分享与交流》——项目管理部 胡步千
《职业素养与商务礼仪》——外部讲师
《职业素养与商务礼仪》——外部讲师
《公司人才培养机制与青年员工职业生涯规划》——人力资源部 余慧
《公司人才培养机制与青年员工职业生涯规划》——人力资源部 余慧
《消防培训》——外部讲师
《消防培训》——外部讲师
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8.
您认为哪些内容对您来说帮助不大，可以精简或删除?
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9.
结合素质拓展和岗前培训，分享一个让你最有收获的知识点或技能(如公司战略、团队协作、企业文化、业务知识等)，并说明它如何帮助你完成从“新人”到“五环人”的转变？(300字左右）
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10.
结合素质拓展和岗前培训，谈谈你对未来的规划和期待。（300字左右）
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