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敦煌市财政局职工人文关怀意见建议征集
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尊敬的同事：
您好！为深入了解全局干部职工在工作与生活中的实际需求，进一步提升组织关怀的精准度与温度，营造更加温暖、和谐、积极向上的工作氛围，敦煌市财政局拟开展本次人文关怀需求专项调查。
本问卷采用匿名形式，所有数据仅用于内部统计分析与服务优化，请您放心、如实填写。您的每一条真实反馈，都是我们改进工作、传递温暖的重要依据。感谢您的支持与配合！
一、 基本信息（仅用于分类分析，请放心填写）
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1.
您的年龄段:
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
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2.
您的岗位类型:
综合行政岗
预算管理岗
国库支付岗
监督检查岗
农业农村/社保/经建等业务股室岗
其他（请注明）
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3.
您在财政局的工作年限:
1年以内
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
二、 身心健康关怀需求
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4.
您目前感受到的主要工作压力来源是（可多选）:
【多选题】
工作任务繁重，加班较多
业务政策更新快，学习压力大
考核评价与绩效压力
人际关系或沟通协作压力
家庭与工作平衡困难
其他（请注明）
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5.
您最希望单位提供的健康关怀服务是（可多选）:
【多选题】
定期组织健康体检（增加针对性项目）
心理健康讲座或一对一心理咨询服务
工间操、瑜伽、健身等文体活动
健康饮食指导或食堂营养搭配优化
慢性病管理或中医理疗服务
其他（请注明）
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6.
您认为当前单位在职工健康关怀方面最需要改进的是:
健康关怀活动频次不足
关怀内容与实际需求脱节
缺乏个性化、差异化服务
宣传引导不到位，知晓率低
其他（请注明）
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三、 工作支持与成长关怀需求
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7.
您在工作中最希望获得的业务支持是（可多选）:
【多选题】
最新财税政策与业务技能培训
跨股室业务交流与轮岗学习机会
工作方法与效率提升指导
疑难业务问题专家答疑或案例分享
办公信息化、数字化工具支持
其他（请注明）
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8.
您对单位职业发展与成长关怀的期待是（可多选）:
【多选题】
清晰的岗位晋升通道与评价标准
青年干部培养与导师带教机制
业务骨干外出培训或挂职锻炼机会
职称评定、评优评先的公平指导
退休干部经验传承与关怀机制
其他（请注明）
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9.
您认为当前单位在工作支持方面最需要加强的是:
业务培训的系统性与实效性
跨部门协作的顺畅度
对基层/一线岗位的倾斜支持
对特殊困难岗位的理解与帮扶
其他（请注明）
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四、 生活帮扶与情感关怀需求
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10.
您目前在生活中最需要单位提供的帮扶支持是（可多选）:
【多选题】
子女入学、托育、课后托管等服务
老人照护、就医陪护等家庭支持
住房、通勤等生活便利保障
困难职工、大病职工专项帮扶
婚恋交友、家庭关系辅导等服务
其他（请注明）
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11.
您最希望单位开展的情感关怀活动是（可多选）:
【多选题】
传统节日慰问与集体生日会
退休欢送、入职欢迎等仪式感活动
职工家庭开放日或亲子活动
困难职工、生病职工上门探望
职工诉求反馈与谈心谈话机制
其他（请注明）
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12.
您认为当前单位在生活帮扶方面最需要改进的是:
帮扶政策知晓度不高
帮扶申请流程繁琐
帮扶内容单一，缺乏针对性
对隐性困难职工的关注不足
其他（请注明）
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五、 组织文化与氛围关怀需求
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13.
您对单位当前人文关怀氛围的整体评价是:
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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14.
您最希望单位营造的组织文化氛围是（可多选）:
【多选题】
尊重包容、平等沟通
团结协作、互助友爱
积极向上、充满活力
公平公正、风清气正
温暖贴心、有归属感
其他（请注明）
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15.
您对单位人文关怀工作的具体建议或期待（开放题，请畅所欲言）:
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