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国网沙湾市供电公司
员工思想动态摸排调查问卷
录音中...
您好！为深入了解您当前的思想动态、工作状态及需求，以便公司更好地提供支持与服务，我们组织了本次问卷调查。本问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于整体分析，请您根据实际情况如实作答。感谢您的支持与配合！
*
1.
您的性别
男
女
*
2.
您的年龄段
请选择
20-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
51岁及以上
*
3.
您在公司的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
*
4.
您所在的部门
综合管理部
党建部（宣传部）
供用电部
发展建设部
财务资产部
安全监察部
供电所
班组
*
5.
您当前的职级
基层员工
班所长
一般管理人员
*
6.
您对中国共产党的认不认同，是否愿意向党组织靠拢？
非常认同，非常愿意靠拢
认同，愿意靠拢
基本认同，基本愿意靠拢
不认同，不愿意靠拢
*
7.
您对目前工作岗位的满意度
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
8.
您对公司企业文化的认同度
很不认同
很认同
1
2
3
4
5
*
9.
您对所在部门、班所的以下方面进行评价
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
工作氛围
工作氛围
领导管理方式
领导管理方式
团队协作
团队协作
薪酬福利
薪酬福利
培训与发展机会
培训与发展机会
*
10.
您目前的工作压力水平
很小
较小
适中
较大
很大
*
11.
您认为当前工作中存在的主要问题有哪些
【多选题】
工作任务过重
职责不清晰
沟通不畅
资源不足
晋升渠道不明晰
缺乏培训机会
薪酬待遇不合理
工作与生活难以平衡
*
12.
您是否有在未来6个月内离职的想法
没有
有一点考虑
正在积极寻找新机会
已确定离职
*
13.
您认为本部门、班所绩效管理、分值分配、评优考核是否公平公正？
完全公平：公开透明、多劳多得、奖罚分明
基本公平：总体合理，个别细节可优化
不够公平：干多干少差别不大，激励性不强
不公平：存在人情打分、分配不透明、有偏袒现象
*
14.
对于公司下发的各类政治理论学习资料，您所在的部室、班所是否全部按要求组织开展学习？
全部按时保质完成
基本完成，少量内容简略学习
部分未完成，存在拖延漏学情况
多数未学习
不清楚
*
15.
您对本部门、班所的工作、日常生活、同事相处氛围是否满意？
非常满意：相处和睦、关系融洽、团结友爱
基本满意：相处平淡、和谐稳定
不太满意：交流少、氛围冷淡
很不满意：关系紧张、相处压抑
*
16.
您是否对公司下发的违规违纪典型案例进行了自学？是否进行举一反三？对自己是否有警示作用？
主动自学全部案例，对照岗位举一反三自查，警示作用很强
简单浏览案例，浅层次自我反思，有一定警示作用
仅参加班组集中学习，未自学、未自查，警示效果一般
未学习案例，未反思，无警示作用
*
17.
您向朋友或同事推荐本公司作为工作单位的可能性有多大？
不可能
极有可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
18.
结合部门、班所氛围、团结协作、绩效管理、日常管理等方面，您有什么意见、建议和个人诉求，请如实说明：
*
19.
您在工作或生活中是否遇到需要公司帮助解决的困难和诉求？如有，请说明。
*
20.
其他任何您想表达的关于个人思想动态或对公司的意见建议。
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