徐柯—360评价表（2026年 上半年 下级评价）

1.本问卷一共10题，请认真阅读填写说明:本评价采取匿名方式，请如实、客观评价;
2.每个维度的行为描述，有“符合”、“不符合”、“一般/不确定/不了解”3个选项，点选即可。
*
1.善于倾听与建言，决策前充分表达，决策后坚决落实；沟通直接高效，既能直指问题，亦能给出建设性改进意见，执行力强。
符合
不符合
一般/不确定/不了解
*
2.团结协作，主动分享帮助，对事不对人；具备全局意识，主动补位，换位思考，包容多元观点，促进新老融合，携手共进。
符合
不符合
一般/不确定/不了解
*
3.关注员工成长与能力提升，给予真实直接反馈并率先垂范；通过多种方式关爱下属，有效增强团队凝聚力。
符合
不符合
一般/不确定/不了解
*
4. 有强烈的责任感，保持对工作的高度热情与投入，尽职尽责，毫不懈怠。
符合
不符合
一般/不确定/不了解
*
5. 遇到问题和困难有担当，能够以坚韧和智慧攻破难题，迎难而上，身先士卒，而不是强调客观、抱怨上级、推诿同级、责怪下级。
符合
不符合
一般/不确定/不了解
*
6. 能够摆脱现实不利因素的纠缠，找到破局点，促成工作朝更好的方向发展。
符合
不符合
一般/不确定/不了解
*
7. 作风正派、廉洁、克己、自律、自省，为员工起到榜样带头作用。
符合
不符合
一般/不确定/不了解
*
8. 从医疗本质的角度出发，敢于坚持原则，表达专业意见和观点。
符合
不符合
一般/不确定/不了解
*
9. 时刻践行以服务患者为己任的行动宗旨，服务意识强，行医专业规范，品德廉洁高尚。
符合
不符合
一般/不确定/不了解
*
10. 具备运营及创新思维，通过信息化、智能化手段，在科室IP打造、科室品牌宣传、患者管理及运营管理协作中提升科室运营效率。
符合
不符合
一般/不确定/不了解
问卷星提供技术支持
举报