领导力研究-L5-T4

尊敬的女士/先生：
您好！衷心感谢您参与本次"领导力与员工效能"相关研究。本调研旨在探究如何通过领导力提升员工效能。

您共有10天时间完成本问卷，无需一次性完成。我们更重视回答的真实性与质量，请您根据实际情况认真作答，并注意区分对不同下属的评价，避免评分过于相似。

问卷填写说明：
（1）问卷答案没有对错之分，认真阅读题目后如实作答即可；
（2）本研究已通过伦理审查委员会审查，我们承诺对问卷结果严格保密，不会泄露任何个人信息和填写情况，仅做学术研究使用；

（3）如您有其他问题或希望了解研究结果，请联系课题负责人郑女士（lixunzheng@foxmail.com).

再次对您的参与及帮助表示衷心感谢！

请问您是否同意参与本次调研

是

否

问卷星提供技术支持

	完全不符合	不符合	一般	符合	完全符合
1.对于影响团队工作和生活质量的事务，他（她）会主动参与
1.对于影响团队工作和生活质量的事务，他（她）会主动参与
2.对于影响团队发展的事务，他（她）会主动表达意见，并鼓励他人参与
2.对于影响团队发展的事务，他（她）会主动表达意见，并鼓励他人参与
3.当他（她）认为自己的意见有助于团队改进时，他（她）会主动了解相关情况
3.当他（她）认为自己的意见有助于团队改进时，他（她）会主动了解相关情况

	完全不符合	不符合	一般	符合	完全符合
1.他/她会督促我关注并处理工作中存在的问题
1.他/她会督促我关注并处理工作中存在的问题
2.即使他人持不同意见，他/她也会向我提出建议，以改进团队的工作状况
2.即使他人持不同意见，他/她也会向我提出建议，以改进团队的工作状况
3.他/她会主动向我提出建议，帮助我更好地回应员工的需求和问题
3.他/她会主动向我提出建议，帮助我更好地回应员工的需求和问题

	完全不符合	不符合	一般	符合	完全符合
1. 团队成员经常采用新方法来提高产品(或服务)质量。
1. 团队成员经常采用新方法来提高产品(或服务)质量。
2. 团队成员经常反思现有工作方法和流程存在的问题并提出优化方案。
2. 团队成员经常反思现有工作方法和流程存在的问题并提出优化方案。
3. 团队成员经常完善工作方式或流程。
3. 团队成员经常完善工作方式或流程。
4. 我们团队是有创造性的。
4. 我们团队是有创造性的。