渝合公司员工心理健康知识培训效果与后续需求调查问卷

各部门、站点(服务区）：
       为全面评估本次心理健康知识培训的实际效果，持续优化心理健康知识培训服务，精准规划后续培训方向，现诚敫您参与本次培训反馈调查。您的反馈将作为优化培训服务、匹配真实需求的核心依据，感谢您抽出宝贵时间如实填写！！！
一、本次心理健康知识培训效果评估
（一）整体评价（请在对应选项后打“√”）
*
1.
 您对本次培训的整体满意度:
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
2.
 您认为培训内容的实用性:
极强（能直接应用于工作生活）
较强（有一定参考价值）
一般
较弱
无实用价值
*
3.
 您对培训讲师的专业度评价:
非常专业
专业
一般
不够专业
完全不专业
*
4.
 培训形式（如讲座、案例分析、互动讨论等）的吸引力:
非常吸引人
较吸引人
一般
缺乏吸引力
完全无吸引力
*
5.
 培训时长的合理性:
非常合理
较合理
一般
偏短
偏长
（二）培训内容反馈
*
6.
 您对心理健康核心基础知识（如常见心理问题识别、心理调适原理等）的掌握情况:
完全掌握
基本掌握
部分掌握
了解甚少
完全不了解
*
7.
 您对本次培训重点讲解的实用技巧（如压力调节、情绪管理、求助途径等）的掌握程度:
完全掌握（能熟练运用）
基本掌握（可尝试应用）
部分掌握（有大致印象）
了解甚少
完全不了解
二、后续培训方向需求（可多选的题目请在对应选项后打“√”）
（一）培训主题偏好
*
8.
 您希望补充或深入学习的心理健康主题（可多选）:【多选题】
职业倦怠预防与应对
高效压力管理进阶技巧
焦虑/抑郁情绪自我疏导
家庭与工作平衡技巧
睡眠质量提升方法
亲子/亲密关系沟通
其他:
*
9.
 您对当前培训主题的补充需求（可具体说明）:
（二）培训形式与安排
*
10.
 您偏好的后续培训形式（可多选）:【多选题】
线下互动工作坊
线上直播（可回放）
案例分析研讨会
角色扮演体验
心理测试与个性化解读
专家一对一咨询（团体）
其他:
*
11.
 您希望的培训频率:
每月1次
每季度1次
每半年1次
每年1-2次
按需灵活开展
*
12.
 您认为更合适的培训时长:
1-2小时（短而精）
半天（3-4小时）
1天（系统学习）
其他:
（三）培训资源需求
*
13.
 您希望配套提供的培训资料（可多选）:【多选题】
电子课件（PPT/文档）
技巧手册（口袋书）
推荐阅读书单/影视资源
心理测评工具
求助渠道名录
其他:
三、开放性建议
*
14.
 关于公司后续心理健康服务（如咨询、团体辅导等），您有哪些建议?
再次感谢您的真诚反馈与支持！祝您工作顺利、身心健康！
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