FY26年度培训需求调查

为提升各位同事专业能力水平，帮助大家提升技能和职业竞争能力，现面向全体职员工开展FY26年度培训需求调查，请您积极表达意见和建议，并根据自己真实想法认真填写，您所填写了的内容，我们将为您保密。感谢您的积极参与！
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基本信息：
工号:
工号:
第一部分 培训认同感
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1.您认为公司对人才发展与培训工作的重视程度如何：
非常重视
比较重视
一般
不够重视
很不重视
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2.您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：
非常有帮助，希望多组织各种培训
有较大帮助，乐意参加
多少有点帮助，会去听听
有帮助，但是没有时间参加
基本没有什么帮助，不会参加
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3.您认为线上云学堂对您工作和学习有帮助吗？您目前使用线上平台的频率有多高？
非常有帮助， 经常登录云学堂学习内外部课程
有帮助，但是没有时间参加
有较大帮助，能及时完成所有线上指定课程
基本没有什么帮助，很少使用
多少有点帮助，偶尔登录学习
其他：
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4.目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样：
超出需求
足够
还可以
不够
非常不够
第二部分 培训安排
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1.您认为，最有效的培训方式方法是什么? 请选出您认为最有效的3种。【最少选择3项】
课堂讲授
案例研究
模拟及角色扮演
实操练习
研讨交流
线上学习(E-LEARNING)
拓展体验
其他
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2.您认为过去一年内的培训课程哪些地方有待改进：【多选题】
培训内容理论部分应更深入
培训内容实用程度应加强
提高讲师专业水平
提高讲师语言表达能力
培训形式应多样化
培训次数太少，可适当增加
安排培训组织服务更完善
培训资料应更加趣味生动
培训次数太多，要少而精
培训资料应更加通俗易懂
培训时间安排更合理些
其他：
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3.您希望的或者所能接受的培训频次是怎样的：【多选题】
每两周一次
每月一次
两月一次
每季度一次
半年一次
每年一次
其他：
第三部分 培训需求信息
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1.您认为个人FY26年度培训需求重点在于哪些方面：【多选题】
在岗知识
岗位专业技能
心态和职业素养
自我管理技能
团队管理技能
其他：
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2.您觉得，您部门的主管/经理FY26的培训需求重点可能在于哪些方面：【多选题】
职业素养
管理技能
团队领导力
专业能力
团队建设
其他：
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3.您想了解其他部门的基础知识或流程？【多选题】
生产相关
品质知识
研发相关
工程相关
采购相关
人力资源相关
财务知识相关
其他：
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4.您需要提升的管理能力有哪些？【多选题】
自我管理 - 演讲技巧
自我管理 - 执行力
团队管理 - 正面反馈和辅导
团队管理 - 变革管理
团队管理 - 员工激励
团队管理 - 内部团队拓展
团队管理 - 领导力
团队管理 - 创新与持续改善
其他
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5.您需要提升的通用能力项？【多选题】
缓解心理压力
认识自我
职场礼仪
目标管理
处理人际关系
沟通与管理
时间管理
阳光心态与幸福管理
其他：
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6.您需要提升的专业能力项？【多选题】
Monozukuri 渗透
保全道场
制造道场
改善力Kaizen
教练技术
DX相关课程
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原材料相关知识介绍（研发类）
人力资源知识（人事类）
工伤预防培训（人事类）
面试技巧（人事类）
非人力资源知识培训（人事类）
其他
7.除上述内容，您还期望学到哪些方面的知识？
8.除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？
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