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项目管理中心2026年上半年部门正副职廉洁测评表（项目人员填写）
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优秀为91-100分，称职为71-90分，基本称职为60-70分，不称职为59分以下
商务管理部 部长 马娟
*
1.诚实守信、职业道德、政治素质（10分）
好（10分）
较好（8分）
一般（6分）
差（4分）
*
2.业务素质、组织协调、决策水平（20分）
好（20分）
较好（15分）
一般（10分）
差（5分）
*
3.工作作风、工作态度、工作责任心（15分）
好(15分）
较好（12分）
一般（8分）
差（5分）
*
4.工作效益、工作效率、工作质量、工作数量（50分）
好（50分）
较好（40分）
一般（30分）
差（25分）
*
5.廉洁自律、遵纪守法（5分）
好（5分）
较好（3分）
一般（2分）
差（1分）
商务管理部 副部长 石微
*
1.诚实守信、职业道德、政治素质（10分）
好（10分）
较好（8分）
一般（6分）
差（4分）
*
2.业务素质、组织协调、决策水平（20分）
好（20分）
较好（15分）
一般（10分）
差（5分）
*
3.工作作风、工作态度、工作责任心（15分）
好(15分）
较好（12分）
一般（8分）
差（5分）
*
4.工作效益、工作效率、工作质量、工作数量（50分）
好（50分）
较好（40分）
一般（30分）
差（25分）
*
5.廉洁自律、遵纪守法（5分）
好（5分）
较好（3分）
一般（2分）
差（1分）
市场经营事业部 副经理 王华
*
1.诚实守信、职业道德、政治素质（10分）
好（10分）
较好（8分）
一般（6分）
差（4分）
*
2.业务素质、组织协调、决策水平（20分）
好（20分）
较好（15分）
一般（10分）
差（5分）
*
3.工作作风、工作态度、工作责任心（15分）
好(15分）
较好（12分）
一般（8分）
差（5分）
*
4.工作效益、工作效率、工作质量、工作数量（50分）
好（50分）
较好（40分）
一般（30分）
差（25分）
*
5.廉洁自律、遵纪守法（5分）
好（5分）
较好（3分）
一般（2分）
差（1分）
党务综合办 主任 张如镜
*
1.诚实守信、职业道德、政治素质（10分）
好（10分）
较好（8分）
一般（6分）
差（4分）
*
2.业务素质、组织协调、决策水平（20分）
好（20分）
较好（15分）
一般（10分）
差（5分）
*
3.工作作风、工作态度、工作责任心（15分）
好(15分）
较好（12分）
一般（8分）
差（5分）
*
4.工作效益、工作效率、工作质量、工作数量（50分）
好（50分）
较好（40分）
一般（30分）
差（25分）
*
5.廉洁自律、遵纪守法（5分）
好（5分）
较好（3分）
一般（2分）
差（1分）
党务综合办 副主任 马瑶瑶
*
1.诚实守信、职业道德、政治素质（10分）
好（10分）
较好（8分）
一般（6分）
差（4分）
*
2.业务素质、组织协调、决策水平（20分）
好（20分）
较好（15分）
一般（10分）
差（5分）
*
3.工作作风、工作态度、工作责任心（15分）
好(15分）
较好（12分）
一般（8分）
差（5分）
*
4.工作效益、工作效率、工作质量、工作数量（50分）
好（50分）
较好（40分）
一般（30分）
差（25分）
*
5.廉洁自律、遵纪守法（5分）
好（5分）
较好（3分）
一般（2分）
差（1分）
安全环保部 部长 段慧忠
*
1.诚实守信、职业道德、政治素质（10分）
好（10分）
较好（8分）
一般（6分）
差（4分）
*
2.业务素质、组织协调、决策水平（20分）
好（20分）
较好（15分）
一般（10分）
差（5分）
*
3.工作作风、工作态度、工作责任心（15分）
好(15分）
较好（12分）
一般（8分）
差（5分）
*
4.工作效益、工作效率、工作质量、工作数量（50分）
好（50分）
较好（40分）
一般（30分）
差（25分）
*
5.廉洁自律、遵纪守法（5分）
好（5分）
较好（3分）
一般（2分）
差（1分）
技术质量部 部长 赵世宝
*
1.诚实守信、职业道德、政治素质（10分）
好（10分）
较好（8分）
一般（6分）
差（4分）
*
2.业务素质、组织协调、决策水平（20分）
好（20分）
较好（15分）
一般（10分）
差（5分）
*
3.工作作风、工作态度、工作责任心（15分）
好(15分）
较好（12分）
一般（8分）
差（5分）
*
4.工作效益、工作效率、工作质量、工作数量（50分）
好（50分）
较好（40分）
一般（30分）
差（25分）
*
5.廉洁自律、遵纪守法（5分）
好（5分）
较好（3分）
一般（2分）
差（1分）
财务共享分中心 负责人 李金丽
*
1.诚实守信、职业道德、政治素质（10分）
好（10分）
较好（8分）
一般（6分）
差（4分）
*
2.业务素质、组织协调、决策水平（20分）
好（20分）
较好（15分）
一般（10分）
差（5分）
*
3.工作作风、工作态度、工作责任心（15分）
好(15分）
较好（12分）
一般（8分）
差（5分）
*
4.工作效益、工作效率、工作质量、工作数量（50分）
好（50分）
较好（40分）
一般（30分）
差（25分）
*
5.廉洁自律、遵纪守法（5分）
好（5分）
较好（3分）
一般（2分）
差（1分）
财务共享分中心 副主任 张志荣
*
1.诚实守信、职业道德、政治素质（10分）
好（10分）
较好（8分）
一般（6分）
差（4分）
*
2.业务素质、组织协调、决策水平（20分）
好（20分）
较好（15分）
一般（10分）
差（5分）
*
3.工作作风、工作态度、工作责任心（15分）
好(15分）
较好（12分）
一般（8分）
差（5分）
*
4.工作效益、工作效率、工作质量、工作数量（50分）
好（50分）
较好（40分）
一般（30分）
差（25分）
*
5.廉洁自律、遵纪守法（5分）
好（5分）
较好（3分）
一般（2分）
差（1分）
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