2025年第二社会福利院员工满意度调查问卷
问卷说明
您好，欢迎您参与本次员工满意度调查。本次调查
为不记名调查，请把您的想法如实填写，并提供积极的参考建议，这对于
单位
相关政策的制定和调整有着重要的参考价值，谢谢。
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2025年第二社会福利院员工满意度调查问卷
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第一部分：基本信息
*
1.
您的岗位类型：
护理人员
行政人员
后勤人员
管理人员
餐饮人员
医疗人员
其他
*
2.
您在单位的工龄：
小于1年
1—3年
3—5年
大于5年
第二部分：工作内容与负荷
*
3.
您对目前岗位的总体满意度如何？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
4.
您认为自身能力与岗位要求的匹配度如何？
完全匹配
较匹配
一般
较不匹配
完全不匹配
*
5.
您是否清楚自己的岗位职责与工作标准？
非常清楚
基本清楚
一般
不清楚
完全不清楚
*
6.
您对当前工作流程的合理性评价如何？
非常合理
合理
一般
不合理
非常不合理
*
7.
您如何评价目前的工作强度？
严重超负荷
较繁重
适中
较轻松
非常轻松
*
8.
您是否希望尝试其他岗位？
否
是（请填写具体岗位）
第三部分：工作环境与支持
*
9.
您对以下工作环境的满意度
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
物理环境（采光、噪音、卫生等）
物理环境（采光、噪音、卫生等）
人文环境（同事关系、团队氛围等）
人文环境（同事关系、团队氛围等）
10.
您对护理设施设备的评价（护理岗位人员作答）
完全满足
基本满足
一般
不太满足
完全不满足
11.
设备故障后，维修响应速度如何？（护理岗位人员作答）
小于1小时
1—4小时
半天内
1—2天
*
12.
您对后勤支持（工作餐质量、宿舍条件、通勤便利性等）的满意度
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
第四部分：内部沟通与管理方面
*
13.
您的直属上级是否具备以下能力？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
业务指导与决策能力
业务指导与决策能力
沟通协调与团队管理能力
沟通协调与团队管理能力
*
14.
当您工作中遇到困难时，上级是否提供支持？
总是
经常
偶尔
极少
从未
*
15.
上级是否主动与您沟通职业发展需求？
总是
经常
偶尔
极少
从未
16.
（选填）跨部门协作中，您遇到的主要障碍是？
【多选题】
职责不清
沟通效率低
资源不足
缺乏协作机制
其他
第五部分：职业发展与福利
*
17.
您对以下方面的满意度
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
晋升机会的公平性与透明度
晋升机会的公平性与透明度
培训内容与工作需求的匹配度
培训内容与工作需求的匹配度
*
18.
您认为当前薪资水平与行业标准相比如何？
远高于行业
略高于行业
持平
略低于行业
远低于行业
*
19.
您最希望单位增加的福利是？
【多选题】
弹性工作制
健康体检
工作环境改善
培训机会
职位晋升
技能培训补贴
其他
第六部分：压力与健康
20.
（选填）您的工作压力主要来源于？
【多选题】
工作量大
沟通不畅
技能不足
职责模糊
其他
*
21.
工作压力是否影响您的身心健康？
从未
偶尔
经常
总是
*
22.
单位是否提供压力缓解支持？（如心理咨询、团建活动等）
非常充足
较充足
一般
较少
完全没有
第七部分：归属感与建议
*
23.
您对单位的归属感如何？
非常强
较强
一般
较弱
非常弱
*
24.
您未来3年内的职业规划是？
长期留任
视情况而定
考虑转岗
计划离职
其他
25.
您对单位管理的具体建议：（请分类说明）
工作流程优化
工作流程优化
福利待遇提升
福利待遇提升
管理方式改进
管理方式改进
其他建议
其他建议
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