肝胆外科护士科室绩效分配满意度调查问卷

您好！我们正在进行一项关于肝胆外科护士对科室绩效分配满意度的调查。本问卷旨在了解您对科室绩效分配方案的看法和感受，您的回答对我们改进绩效分配制度至关重要。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况如实作答。感谢您的支持与配合！
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1.
您的性别
男
女
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2.
您的年龄
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3.
您的职称
护士
护师
主管护师
副主任护师
主任护师
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4.
您在本科室的工作年限
1年及以下
2-3年
4-5年
6-10年
11-15年
16年及以上
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5.
您对科室绩效分配方案的了解程度
非常不了解
不太了解
一般
比较了解
非常了解
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6.
请对科室绩效分配的以下方面进行满意度评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
1分2分3分4分5分
分配方案的公平性
分配方案的公平性
分配标准的清晰度
分配标准的清晰度
分配过程的透明度
分配过程的透明度
个人绩效与所得报酬的匹配度
个人绩效与所得报酬的匹配度
绩效核算的准确性
绩效核算的准确性
绩效结果的公示及时性
绩效结果的公示及时性
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7.
您认为科室绩效分配中，以下哪个因素应占最大权重
工作时长
工作难度
工作风险
工作数量
工作质量
团队协作
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8.
您认为当前科室绩效分配存在哪些主要问题（可多选）【多选题】
分配标准不明确
考核过程不公正
个人贡献难以体现
同工不同酬现象存在
绩效反馈机制缺失
与工作量不匹配
与工作难度不匹配
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9.
总体而言，您对科室当前绩效分配方案的满意程度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
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10.
您向其他同事推荐当前科室绩效分配方案的可能性有多大
不可能
极有可能
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11.
您认为科室绩效分配方案最需要改进的方面有哪些（可多选）【多选题】
提高分配透明度
优化考核指标
加强绩效反馈与沟通
增加个人绩效权重
缩小不同层级间差距
建立申诉机制
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12.
您对科室绩效分配方案有哪些具体的改进建议或意见
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13.
除上述提及的方面外，您在绩效分配方面还有其他任何想表达的内容吗
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