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贵州磷化集团企业文化建设与落地情况调查问卷
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1.
您的性别？
男
女
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2.
您的年龄段
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
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3.
您在公司的工作年限？
A. 6个月以内
B. 6个月-1年
C. 1-3年
D. 3-5年
E. 5年以上
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4.
您所在的岗位类型？
管理岗
技术岗
市场岗
销售岗
运营岗
行政岗
人力资源岗
财务岗
其他
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5.
日常工作中，部门内部同事之间沟通顺畅、互帮互助。
很不符合
很符合
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6.
跨部门协作高效有序，无推诿扯皮、壁垒严重等问题。
很不符合
很符合
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7.
团队氛围积极正向，同事之间关系融洽、凝聚力强。
1-非常不符合
5-非常符合
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8.
工作中遇到问题时，团队能够共同探讨、协作解决，而非相互指责。
1-非常不符合
5-非常符合
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9.
公司注重团队建设，团建活动丰富且有意义，能有效拉近团队距离。
1-非常不符合
5-非常符合
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10.
公司各项规章制度完善、透明，能够规范且助力工作开展。
1-非常不符合
5-非常符合
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11.
公司管理制度对不同岗位，不同部门的员工执行标准一致。
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5-非常符合
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12.
上级领导管理方式合理，尊重员工，善于倾听员工意见与建议。
1-非常不符合
5-非常符合
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13.
公司决策公开透明，重要事项会及时向员工同步、公示。
1-非常不符合
5-非常符合
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14.
公司容错氛围良好，能够包容员工合理的工作尝试与无心失误。
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5-非常符合
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15.
公司会通过宣讲、活动、公示等多种形式传播企业文化。
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5-非常符合
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16.
企业文化能够真正融入日常工作、业务开展和员工行为中。
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5-非常符合
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17.
公司重视诚信、责任、敬业、创新等核心文化素养的落地践行。
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5-非常符合
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18.
公司鼓励创新尝试，对新想法、新方法持开放态度。
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19.
公司注重以客户需求为导向开展工作。
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5-非常符合
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20.
公司“先锋文化”所倡导的进取精神在实际工作中得到体现。
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21.
当前的企业文化能够有效激发我的工作积极性与归属感。
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5-非常符合
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22.
您认为公司当前最突出的企业文化优势有哪些？
【多选题】
团队团结协作
管理制度规范
创新氛围浓厚
人文关怀充足
晋升成长通道清晰
务实敬业的工作风气
诚信正直的企业底色
其他
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23.
您认为公司企业文化建设最需要改进的问题有哪些？
【多选题】
文化流于形式，落地不足
团队协作壁垒严重
管理制度不够灵活人性化
员工成长激励不足
文化宣传单一、氛围薄弱
创新容错氛围不足
人文关怀缺失
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24.
您期望公司未来3年最需要强化的文化特征是什么？
【多选题】
创新突破
客户导向
团队协作
结果导向
人文关怀
规范高效
进取争先（先锋精神）
25.
您认为公司企业文化最需要强化的关键词是什么
？
26.
请分享一个您亲身经历的、最能体现公司文化的正面或反面事例（如没有可跳过）：
27.
您对企业文化宣贯活动有何具体建议？
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没有可不填写
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