内训师培训 · 学员需求与现况问卷

各位内训师：本问卷用于本次培训前的课程设计，讲师将根据大家的实际情况调整培训内容、案例与演练难度。请结合自身情况如实填写，题目无标准答案，约需10—15分钟。您的作答仅用于本次培训改进，请放心填写。感谢配合！
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1.
您的姓名？
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2.
您所在部门？
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3.
您的岗位/职务？
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4.
您的入职年限？
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5.
您的年龄段？
30岁以下
30—35岁
36—40岁
41—45岁
45岁以上
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6.
您此前是否有过授课/内部分享经历？
从未有过
偶尔做过零星分享（1—3次）
做过几次（4—10次）
经常讲（10次以上）
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7.
如有，通常在什么场合、面对多少人？
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8.
您给自己当前的“授课表达能力”打几分？
1分（很不自信）
5分（很有把握）
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9.
站在讲台上，您最担心/最不擅长的环节是？（可多选）【多选题】
紧张、放不开
开场不知道说什么
语言表达、逻辑不清
肢体动作（站位/手势/眼神）
和学员互动
被提问/质疑
时间把控
内容记不住/照着念
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10.
您觉得自己讲得最好、最有把握的是哪方面？
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11.
您是否独立做过培训课件（PPT）？
从未做过
做过，但多为资料堆砌/PPT搬家
做过，有一定结构
能较完整地设计课程
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12.
您是否清楚“课程大纲”是什么、如何搭建课程结构？
完全不清楚
听过但不会用
大致了解
比较清楚
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13.
从您的岗位经验中，能想到哪些可以开发成课程的主题？（写1—3个即可，没想好也没关系）
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14.
在您讲课或开会的经历中，遇到过下列哪些“课堂突发”？（可多选）【多选题】
冷场、没人回应
学员跑题/聊天
被质疑、答不上来
时间不够/超时
学员玩手机、不参与
还没讲过课
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15.
遇到上述情况时，您通常怎么处理？效果如何？
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16.
您平时会用哪些方式和听众互动？（可多选）【多选题】
基本不互动
提问
举例/讲故事
小组讨论
现场演练
其他
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17.
参加完这2天培训，您最希望能“学完就能用”的是什么？（最想解决的1—2个问题）
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18.
培训期间，您计划开发/试讲的课程主题初步定为？
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19.
这个主题的目标听众是谁？希望他们学完能做到什么？
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20.
您更偏好哪种学习方式？（可多选）【多选题】
讲师讲解示范
现场动手演练
小组讨论/竞赛
案例分析
一对一辅导点评
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21.
您对“纯理论讲授”的接受度？
很反感，要能马上用
少量可以，重点要实操
都可以
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22.
您最希望讲师重点辅导哪方面？（可多选）【多选题】
开场与破冰
授课表达（站位/手势/眼神/节奏）
互动与提问
控场（冷场/跑题/质疑/超时）
课题提炼与选题
课程结构与大纲设计
课件（PPT）制作
教学活动设计
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23.
关于模拟授课上台演练，您的态度是？
很期待，想多练
愿意尝试，但有点紧张
比较抗拒，希望循序渐进
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24.
对本次培训，您还有什么顾虑、期待或建议？
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