农村小学青年教师专业发展动力调查问卷

一、基本情况

1.您的性别是：

男

女

2.您的年龄是：

18-22岁

22-26岁

27-31岁

32-35岁

3.您的学历是：

大专以下

大专

大学本科

研究生及以上

4、您的婚姻状况是：

未婚

已婚

离异

丧偶

5、您的教龄是：

不满1年

1-5年

5-10年

10年以上

7.您是否担任班主任：

是

否

8.您任教学科与所学专业是否一致：

是

否

9.您的平均月薪（扣除五险一金后）：

3000元以下

3000-4000元

4000-5000元

5000元以上

10.您目前每周的课时量：

10节以下

10-14节

15-19节

20节以上

二、农村小学青年教师专业发展动力现状调查

请您根据实际情况，对下列问题做出选择。

	完全不符合	不太符合	不确定	比较符合	完全符合
11.我认为青年教师专业发展十分必要
11.我认为青年教师专业发展十分必要
12.我有强烈的专业发展意愿
12.我有强烈的专业发展意愿
13.我有明确的专业发展目标和规划
13.我有明确的专业发展目标和规划
14.我每周至少花6小时进行专业学习
14.我每周至少花6小时进行专业学习
15.我每学期至少阅读2本教育教学的相关专业书籍
15.我每学期至少阅读2本教育教学的相关专业书籍
16.我每学期至少发表1篇教育科研论文
16.我每学期至少发表1篇教育科研论文
17.我每周反思教学行为并研究如何改进
17.我每周反思教学行为并研究如何改进
18.我非常愿意参加青年教师专业发展的相关会议、培训及活动
18.我非常愿意参加青年教师专业发展的相关会议、培训及活动
19.我会主动通过多种方式提高自身专业水平
19.我会主动通过多种方式提高自身专业水平

三、农村小学青年教师专业发展动力影响因素调查

请您根据实际情况，对下列因素的满意度做出选择。

	非常不满意	不太满意	一般	比较满意	非常满意
20. 我对学校的绩效考核与教学评价体系
20. 我对学校的绩效考核与教学评价体系
21. 我对学校的教师管理监督制度（如教师考勤制度、教师培训制度、教师奖惩制度等）
21. 我对学校的教师管理监督制度（如教师考勤制度、教师培训制度、教师奖惩制度等）
22. 我对教师自身参与学校管理的程度（如教师参与学校决策、领导对教师合理意见的采纳情况等）
22. 我对教师自身参与学校管理的程度（如教师参与学校决策、领导对教师合理意见的采纳情况等）
23. 我对学校领导的管理方式与用人理念
23. 我对学校领导的管理方式与用人理念
24. 我对我目前的基本工资水平
24. 我对我目前的基本工资水平
25. 我对绩效工资和奖金的颁发
25. 我对绩效工资和奖金的颁发
26. 我对医疗、保险等福利待遇水平
26. 我对医疗、保险等福利待遇水平
27. 薪酬福利水平与我预期相比我感到
27. 薪酬福利水平与我预期相比我感到
28. 我对学校的校园环境
28. 我对学校的校园环境
29. 我对学校的教学基础设施等硬件设备
29. 我对学校的教学基础设施等硬件设备

	非常不满意	不太满意	一般	比较满意	非常满意
30. 我对学校提供的专业学习资源
30. 我对学校提供的专业学习资源
31. 我对学校的校园文化氛围（如校风、教风、学风等精神文化方面）
31. 我对学校的校园文化氛围（如校风、教风、学风等精神文化方面）
32. 我对我得到学生、家长的配合情况
32. 我对我得到学生、家长的配合情况
33. 我对我得到领导的重视、信任与鼓励情况
33. 我对我得到领导的重视、信任与鼓励情况
34. 我对我得到同事间的合作、帮助与支持情况
34. 我对我得到同事间的合作、帮助与支持情况
35. 我对我承担的教学工作任务量（如教学时长、课时量、班主任工作量等）
35. 我对我承担的教学工作任务量（如教学时长、课时量、班主任工作量等）
36. 我对工作给我带来的挑战性
36. 我对工作给我带来的挑战性
37. 我对工作给我带来的成就感
37. 我对工作给我带来的成就感
38. 我对工作得到学生、家长的肯定和支持
38. 我对工作得到学生、家长的肯定和支持
39. 我对工作得到领导的赏识和认可
39. 我对工作得到领导的赏识和认可

	非常不满意	不太满意	一般	比较满意	非常满意
40. 我对工作得到同事的认可
40. 我对工作得到同事的认可
41. 我对学校重视教师专业发展情况
41. 我对学校重视教师专业发展情况
42. 我对学校组织的教师专业发展培训、评比与比赛活动
42. 我对学校组织的教师专业发展培训、评比与比赛活动
43. 我对学校组织的教师申报各级教育科研项目情况
43. 我对学校组织的教师申报各级教育科研项目情况
44. 我对学校提供的职务职称晋升渠道
44. 我对学校提供的职务职称晋升渠道
45. 我对教师的社会地位
45. 我对教师的社会地位
46. 我对教师工作贡献得到重视与奖励
46. 我对教师工作贡献得到重视与奖励
47. 我对教师教育理想和抱负实现程度
47. 我对教师教育理想和抱负实现程度

48.您认为最能激发您专业发展动力的因素依次是：【请选择全部项并排序】

民主的学校管理
融洽、轻松的人际关系
良好的工作环境
较高的薪酬福利
学生、家长、同事的认可肯定及领导的赏识、重用
教师社会地位提高等自我实现需要
较多的自由支配时间及较强的工作成就感
良好的教师职业发展前景

49.您希望学校为激发您的专业发展动力提供：【请选择1-8项】

改善教学工作条件搞好专业团队建设

提供各类专业进修机会和专业发展平台

制定人性化的管理制度

形成合作、发展性的学校文化

扩大教师的专业发展自主权

提供专业发展指导规划、咨询等

请相关学科专家定期到学校开展培训讲座

其他

50.就个人而言，试述在日常工作中您会采取哪些方式来激发自己的专业发展动力

问卷到此结束，感谢您利用宝贵的时间支持我的研究工作，祝您生活愉快！