2025年度优秀管理团队评选（领导小组评议行政职能科室)

根据评选方案，领导小组对行政职能科室进行评议，评分标准参考方案里面的附件4，评选坚持“公平、公正、公开、民主、择优”的原则。
*
1.
领导小组评选人
请下拉选择您的姓名
*
2.
请根据考核项目评分标准对党办进行评分。
10分15分20分25分30分35分
工作业绩
工作业绩
岗位替代
岗位替代
团队管理
团队管理
工作能力
工作能力
*
3.
请根据考核项目评分标准对院务办公室进行评分。
10分15分20分25分30分35分
工作业绩
工作业绩
岗位替代
岗位替代
团队管理
团队管理
工作能力
工作能力
*
4.
请根据考核项目评分标准对医务科进行评分。
10分15分20分25分30分35分
工作业绩
工作业绩
岗位替代
岗位替代
团队管理
团队管理
工作能力
工作能力
*
5.
请根据考核项目评分标准对护理部进行评分。
10分15分20分25分30分35分
工作业绩
工作业绩
岗位替代
岗位替代
团队管理
团队管理
工作能力
工作能力
*
6.
请根据考核项目评分标准对人事科进行评分。
10分15分20分25分30分35分
工作业绩
工作业绩
岗位替代
岗位替代
团队管理
团队管理
工作能力
工作能力
*
7.
请根据考核项目评分标准对信息科进行评分。
10分15分20分25分30分35分
工作业绩
工作业绩
岗位替代
岗位替代
团队管理
团队管理
工作能力
工作能力
*
8.
请根据考核项目评分标准对质控科（含病案室）进行评分。
10分15分20分25分30分35分
工作业绩
工作业绩
岗位替代
岗位替代
团队管理
团队管理
工作能力
工作能力
*
9.
请根据考核项目评分标准对院感科进行评分。
10分15分20分25分30分35分
工作业绩
工作业绩
岗位替代
岗位替代
团队管理
团队管理
工作能力
工作能力
*
10.
请根据考核项目评分标准对医教科进行评分。
10分15分20分25分30分35分
工作业绩
工作业绩
岗位替代
岗位替代
团队管理
团队管理
工作能力
工作能力
*
11.
请根据考核项目评分标准对财务科进行评分。
10分15分20分25分30分35分
工作业绩
工作业绩
岗位替代
岗位替代
团队管理
团队管理
工作能力
工作能力
*
12.
请根据考核项目评分标准对绩效科进行评分。
10分15分20分25分30分35分
工作业绩
工作业绩
岗位替代
岗位替代
团队管理
团队管理
工作能力
工作能力
*
13.
请根据考核项目评分标准对审计办进行评分。
10分15分20分25分30分35分
工作业绩
工作业绩
岗位替代
岗位替代
团队管理
团队管理
工作能力
工作能力
*
14.
请根据考核项目评分标准对纪检监察室进行评分。
10分15分20分25分30分35分
工作业绩
工作业绩
岗位替代
岗位替代
团队管理
团队管理
工作能力
工作能力
*
15.
请根据考核项目评分标准对宣传办进行评分。
10分15分20分25分30分35分
工作业绩
工作业绩
岗位替代
岗位替代
团队管理
团队管理
工作能力
工作能力
*
16.
请根据考核项目评分标准对门诊办（含医疗服务部）进行评分。
10分15分20分25分30分35分
工作业绩
工作业绩
岗位替代
岗位替代
团队管理
团队管理
工作能力
工作能力
*
17.
请根据考核项目评分标准对总务科进行评分。
10分15分20分25分30分35分
工作业绩
工作业绩
岗位替代
岗位替代
团队管理
团队管理
工作能力
工作能力
*
18.
请根据考核项目评分标准对设备科进行评分。
10分15分20分25分30分35分
工作业绩
工作业绩
岗位替代
岗位替代
团队管理
团队管理
工作能力
工作能力
*
19.
请根据考核项目评分标准对新医院筹建办进行评分。
10分15分20分25分30分35分
工作业绩
工作业绩
岗位替代
岗位替代
团队管理
团队管理
工作能力
工作能力
问卷星提供技术支持
举报