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2026年上半年儿科护士满意度调查问卷
录音中...
尊敬的护士同仁：
您好！非常感谢您抽出宝贵的时间参与本次问卷调查。为了进一步提升科室管理水平，优化我们的工作环境，现特向您了解对科室管理的满意度情况。您的意见和建议对我们至关重要，请您根据实际感受如实填写。问卷采用匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请放心作答。
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1.
您的工作年限
A. 1 - 3 年
B. 4 - 10 年
D. 10 年以上
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2.
您的职称
A. 护士
B. 护师
C. 主管护师
D. 副主任护师及以上
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3.
在日常工作中，您认为科室护士之间的协作氛围如何？
A. 非常好，大家总是互相帮助、配合默契
B. 较好，多数情况下能顺利协作，但偶尔有小摩擦
C. 一般，协作基本顺畅，但缺乏主动互助精神
D. 不好，经常出现沟通不畅、协作困难的情况
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4.
当您遇到工作难题时，同事们是否愿意提供帮助？
A. 总是非常乐意，积极协助解决
B. 通常愿意，在力所能及的范围内帮忙
C. 偶尔愿意，要看具体情况
D. 不太愿意，大多让我自己解决
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5.
您对科室目前的排班制度是否满意？
A. 非常满意，排班合理，充分考虑了个人需求和科室工作量
B. 比较满意，排班基本合理，虽有小瑕疵但不影响工作
C. 一般，排班有些地方不太合理，但还能接受
D. 不满意，排班经常导致工作强度过大或休息时间不规律
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6.
在排班过程中，科室是否充分征求您的个人意愿（如特殊日期请假、连续上班天数等）？
A. 总是充分征求，尽量满足我的需求
B. 大部分时候会征求，能考虑到一些重要需求
C. 偶尔征求，个人意愿较难得到重视
D. 几乎不征求，完全按照科室统一安排
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7.
您对科室组织的专业培训频率和内容是否满意？
A. 非常满意，培训频繁且内容实用，对工作帮助很大
B. 比较满意，培训有一定针对性，能学到新知识技能
C. 一般，培训次数和内容都有待改进，有些脱离实际工作
D. 不满意，培训太少，无法满足工作需求和个人成长需要
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8.
科室是否为您提供了明确的职业发展规划指导（如晋升路径、专业方向培养等）？
A. 是的，有非常清晰详细的规划，并持续跟进我的发展
B. 有一定指导，让我对职业发展有初步方向，但缺乏后续跟进
C. 偶尔提及，不太系统，对我帮助不大
D. 从未提及，感觉职业发展迷茫
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9.
科室管理层与护士之间的沟通渠道是否畅通？
A. 非常畅通，管理层经常主动与我们交流，倾听意见
B. 比较畅通，有问题能找到合适途径反馈，也会得到回应
C. 一般，沟通不太主动，反馈有时得不到及时处理
D. 不畅通，有想法也不知道找谁反映，问题长期得不到解决
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10.
科室是否采取有效措施帮助护士缓解工作压力（如组织减压活动、心理辅导等）？
A. 经常开展，效果显著，我能明显感觉到压力减轻
B. 偶尔开展，有一定帮助，但还不够常态化
C. 很少开展，形式大于内容，没什么实际作用
D. 从未开展，工作压力全靠自己调节
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11.
您认为科室管理目前最需要改进的方面是什么？（可多选）
【多选题】
A. 团队协作建设
B. 排班优化
C. 培训与职业发展支持
D. 沟通反馈机制完善
E. 工作环境改善
F. 其他（请注明）____________________
12.
我对自己的护理职业生涯发展充满信心。
有
没有
13.
针对目前实施的优质护理服务模式，您的意见和建议：
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