员工离职问卷调查

尊敬的伙伴：

    感谢您在职期间对公司付出的辛勤劳动，对于您的离开我们深表遗憾，并送上真挚的祝福！本次问卷旨在了解您主动离开公司的真实原因，您的反馈将助力我们未来能做得更好。  

    问卷共设计10个题目，预计占用您3分钟时间，所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密，感谢您的配合！
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一、基本信息
选择匿名
姓名
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您所服务的分公司:
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您的岗位/职位是:
营业代表
营业支撑
社会渠道经理
营业厅经理
智能云服务交付工程师
客户经营经理
聚类销售经理
销售管理
客户经理
区域销售经理
其他：
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您在公司的工作年限是:
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二、您当初选择加入本公司最主要的原因是?（单选）
企业品牌与行业影响力
薪资待遇
岗位与个人职业规划匹配
公司的企业文化和工作氛围
职业发展通道与成长机会
地理位置便利
其他原因
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三、请选择影响您离职的原因（可多选）:【多选题】
直接上级管理方式不适应（如沟通风格、决策模式等）
公司整体管理制度不完善或执行混乱
薪酬福利水平未达预期或与市场脱节
岗位实际工作内容与入职前认知不符，导致兴趣缺失
工作强度过大，加班频率高且缺乏合理补偿
公司文化与个人价值观不匹配，难以适应工作氛围
团队协作不畅，内部沟通存在壁垒
新员工融入困难（如缺乏带教、支持不足）
职业发展受限（如培训资源不足、晋升通道不清晰）
个人家庭或健康原因
其他原因：
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四、您对公司的工作氛围和企业文化感到?（单选）
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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五、您对目前的薪酬福利水平感到?（单选）
付出与回报成正比
付出与回报不成正比
能够满足自己对薪酬福利的水平和期望
认为自己能找到薪酬水平更高的工作
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六、您与上级或同事间的沟通情况如何?（单选）
沟通顺畅，能很好的解决问题
需要经过反复沟通，才能解决问题
沟通较少，不太交流
沟通不畅，无法解决问题
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七、您认为上级对您的工作支持和指导是否足够?（单选）
非常足够，能充分支撑工作开展
比较足够，基本满足工作需求
一般，偶尔存在支持不足的情况
不太足够，对工作推进造成一定影响
非常不足够，严重制约工作成效
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八、您认为公司哪些方面需要改进?（可多选）【多选题】
完善组织架构
改善工作流程
企业文化建设
建立公平公正的绩效考核制度
改善工作时间和加班制度
提升员工薪酬与福利
改善人才选拔与激励机制
增强团队建设
其他：
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九、如果公司做出改善，您是否愿意再次回到公司工作或推荐他人加入公司?（单选）
非常愿意
愿意
不确定
不愿意
非常不愿意
十、您对公司的意见或建议: （非必填）
再次感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！祝您未来工作顺利，生活愉快！
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