医务人员职业倦怠研究调查问卷

您好！本问卷旨在了解我院医务人员的工作状态，为改善工作环境提供参考匿名填写，约5分钟，请根据您的真实感受作答，感谢您的支持
一、基本信息
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1. 您的性别:
A. 男
B. 女
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2. 您的年龄:
A. 18-24岁
B. 25-30岁
C. 31-35岁
D. 36-40岁
E. 41岁及以上
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3. 您的婚姻状况:
A. 未婚
B. 已婚
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4. 您的生育情况:
A. 0个
B. 1个
C. 2个
D. 3个及以上
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5. 您的学历是：
二、工作情况
7. 您所在的医院类型是：
A. 三级医院（含大学附属与非附属）
B. 二级医院
C. 一级医院/社区卫生服务中心/乡镇卫生院
D. 其他医疗机构（如专科医院、民营医院、诊所等）
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8. 您当前的主要岗位性质是：
A. 临床医疗岗（医师、医技等）
B. 护理岗
C. 医技辅助岗（检验、影像、药剂等）
D. 行政管理岗
E. 科研教学岗
F. 后勤服务岗
G. 其他（请注明）
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9. 您是否担任科室或部门负责人及以上管理职务（如科主任、护士长、职能科室负责人等）？
A. 是（请注明具体职务）
B. 否
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10.您的工作年限:
A. 1-2年
B. 3-5年
C. 6-10年
D. 11-20年
E. 20年以上
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11.您的月薪：
A. 5000以下
B. 5000-8000
C. 8000-10000
D. 10000-20000
E. 20000以上
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12. 您的工作时间安排:
A. 固定工作时间（如9:00-18:00）
B. 灵活工作时间（可自由安排）
C. 轮班制
D. 不固定工作时间（不可自由安排）
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13.与您所承担的工作量相比，您认为目前的薪资水平如何？

A. 远低于工作量
B. 略低于工作量
C. 基本相当于工作量
D. 略高于工作量
E. 远高于工作量
三、量表问题
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3.1    职业紧张：
非常不同意不同意不确定同意非常同意
我与领导相处融洽
我与领导相处融洽
我与同事相处融洽
我与同事相处融洽
所在单位或部门有凝聚力
所在单位或部门有凝聚力
领导或主管能够在我工作中提供帮助
领导或主管能够在我工作中提供帮助
家人支持我的工作
家人支持我的工作
与我的努力与业绩相比，工作中我没得到相应的尊敬和威望
与我的努力与业绩相比，工作中我没得到相应的尊敬和威望
我当前的职位与我所受教育与培训不相称
我当前的职位与我所受教育与培训不相称
工作前途和我的努力与业绩不匹配
工作前途和我的努力与业绩不匹配
我的工作岗位经历了(或可能有)不必要的改变
我的工作岗位经历了(或可能有)不必要的改变
轮班工作制让我感到难以承受
轮班工作制让我感到难以承受
非常不同意不同意不确定同意非常同意
所在部门或单位等级森严
所在部门或单位等级森严
由于工作任务重，我总是觉得时间不够用
由于工作任务重，我总是觉得时间不够用
工作要求我节奏很快（紧迫）不能停歇
工作要求我节奏很快（紧迫）不能停歇
我的工作要求越来越高
我的工作要求越来越高
我时常要加班
我时常要加班
工作中我有决定做什么的自由
工作中我有决定做什么的自由
工作中我有决定怎么做的自由
工作中我有决定怎么做的自由
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3.2    职业倦怠：
非常不同意不同意不确定同意非常同意
我感到工作让我情绪耗竭。
我感到工作让我情绪耗竭。
早晨起床面对工作日时，我感到疲惫。
早晨起床面对工作日时，我感到疲惫。
我感到工作耗尽了我的精力。
我感到工作耗尽了我的精力。
我感到自己的能量被工作消耗殆尽。
我感到自己的能量被工作消耗殆尽。
我在工作中感到情绪疲惫。
我在工作中感到情绪疲惫。
我对工作的意义产生怀疑。
我对工作的意义产生怀疑。
我对工作变得冷漠。
我对工作变得冷漠。
我对工作成果不再关心。
我对工作成果不再关心。
我对同事或病人变得不耐烦。
我对同事或病人变得不耐烦。
我对工作任务感到厌倦。
我对工作任务感到厌倦。
非常不同意不同意不确定同意非常同意
我能有效解决工作中遇到的问题。
我能有效解决工作中遇到的问题。
我能高效完成工作任务。
我能高效完成工作任务。
我对自己的工作表现感到满意。
我对自己的工作表现感到满意。
我在工作中感到自己是有价值的。
我在工作中感到自己是有价值的。
我的工作成果得到他人认可。
我的工作成果得到他人认可。
我对自己的职业发展有信心。
我对自己的职业发展有信心。
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