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2025年度南宁分公司干部选拔任用工作及新提拔任用干部民主评议（A）
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评议对象:南宁分公司
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1、对本单位干部选拔任用工作的总体评价
好
较好
一般
差
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2、对本单位加强干部全方位管理和经常性监督情况的评价
好
较好
一般
差
*
3、对上一年度评议反映问题整改情况的评价
好
较好
一般
差
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4、您认为本单位干部选拔任用工作存在的主要问题是什么?
【多选题】
聚焦落实党中央要求和本单位职责使命加强领导班子和干部队伍建设不够
干部队伍建设统筹谋划不够、干部队伍结构不优
干部队伍能力素质不适应工作要求
干部队伍精神状态不佳或斗争精神不足
选人用人突出政治标准不够，严把政治关、廉洁关不到位
选人用人注重工作实绩、群众公认不够
激励干部担当作为有差距，推进领导干部能上能下不力
选人用人落实民主集中制不到位，存在“个人说了算”
坚持五湖四海、任人唯贤不够，存在任人唯亲、搞小圈子等不正之风
执行干部选拔任用政策和程序不规范
对“一把手”、关键岗位等管理监督不够严格，存在薄弱环节
选人用人专项检查反馈问题整改落实不到位
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5、您对加强和改进本单位干部选拔任用工作有何意见建议?
评议对象:劳小龙，1988年7月出生，原任南宁市兴宁支公司副经理，2025年2月任隆安支公司经理
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6、对提拔任用该干部的看法
认同
基本认同
不认同
不了解
评议对象:蒙艺雄，1975年1月出生，原任南宁市邕宁支公司副经理，2025年2月任南宁市良庆支公司经理
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7、对提拔任用该干部的看法
认同
基本认同
不认同
不了解
评议对象:余桂兰，1976年12月出生，原任南宁分公司直属团队副经理，2025年4月任南宁分公司直属团队经理
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8、对提拔任用该干部的看法
认同
基本认同
不认同
不了解
评议对象:李理，1991年8月出生，原任南宁市高新支公司经理助理，2025年7月任南宁市高新支公司副经理
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9、对提拔任用该干部的看法
认同
基本认同
不认同
不了解
评议对象:陈虹羽，1985年5月出生，原任南宁分公司非车险部副经理，2025年7月任南宁分公司非车险部经理
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10、对提拔任用该干部的看法
认同
基本认同
不认同
不了解
评议对象:梁钰泉，1986年7月出生，原任南宁分公司营销管理部副经理，2025年7月任南宁分公司营销管理部经理
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11、对提拔任用该干部的看法
认同
基本认同
不认同
不了解
评议对象:卢山，1986年5月出生，原任总公司办公室文书机要岗/档案管理岗，2025年8月任南宁分公司综合管理部副经理
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11、对提拔任用该干部的看法
认同
基本认同
不认同
不了解
评议对象:盘晨璐，1998年4月出生，原任总公司团委副书记、人力资源部（党委组织部）培训管理岗，2025年8月任南宁分公司直属团队副经理
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11、对提拔任用该干部的看法
认同
基本认同
不认同
不了解
评议对象:白钰，1983年9月出生，原任南宁市西乡塘支公司经理助理，2025年8月任南宁市西乡塘支公司经理
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12、对提拔任用该干部的看法
认同
基本认同
不认同
不了解
评议对象:黄飞，1985年12月出生，原任南宁分公司农业保险部副经理，2025年8月任马山支公司经理
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13、对提拔任用该干部的看法
认同
基本认同
不认同
不了解
评议对象:李明泽，1986年11月出生，原任横州支公司经理助理，2025年8月任横州支公司副经理（主持工作）
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14、对提拔任用该干部的看法
认同
基本认同
不认同
不了解
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2025年度南宁分公司干部选拔任用工作及新提拔任用干部民主评议（A）
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