关于宁夏银行固原分行基层网点客户经理绩效考核优化的调查问卷

基于前期调查发现本行客户经理绩效考核有进一步优化的方向，为了更有针对性开展客户经理绩效考核优化工作，需深入了解客户经理关于绩效考核工作的意见建议，特制定本调查问卷，您的回答对客户经理绩效考核优化工作非常重要，本问卷为匿名问卷，请您结合本行绩效考核工作实际如实填写（仅限客户经理，其他人员勿填），非常感谢！
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1.
您所在的营业网点？
营业部（含文化街支行）
太阳城支行
西吉支行
隆德支行
彭阳支行
泾源支行
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2.
您所在科室按照那种分配方式分配考核任务？
平均分配
差异化分配
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3.
您对目前考核任务分配方式是否满意？
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
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4.
您所在部门在分配考核任务时候是否征求过您的意见？
是
否
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5.
您所在部门是否采纳您关于分配考核任务的意见？
是
否
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6.
您更倾向那种分配方式？
平均分配
差异化分配
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7.
您是否了解客户经理绩效考核整个过程？
非常不了解
比较模糊
一般了解
比较了解
非常了解
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8.
您是否接受过关于绩效考核任务和考核指标的辅导？
是
否
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9.
您认为目前的客户经理基础绩效考核指标设置是否合理？
非常不合理
不太合理
一般
比较合理
非常合理
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10.
您希望客户经理基础绩效考核指标中减少那些指标？（若认为无需减少，则填无即可）     
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11.
您希望客户经理基础绩效考核指标中增加那些指标？（若认为无需增加，则填无即可）
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12.
您希望客户经理基础考核指标中那些指标的基本分应该减少？（若认为无需减少，则填无即可）
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13.
您希望客户经理基础考核指标中那些指标的基本分应该增加？（若认为无需增加，则填无即可）
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14.
您是否希望客户经理基础绩效条线分配系数进行调整，若调整，您认为调整到多少合适？（若认为无需调整，则填无即可）
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15.
您是否希望和其他支行客户经理基础绩效考核内容保持一致？
希望
不希望
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16.
您所在的科室是否有具体的团体绩效考核标准？
有
没有
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17.
您所在的科室团体绩效工资分配考虑那些因素？（若有具体考核标准按照因素填写，若无考核标准填无即可）
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18.
您所在的团体绩效工资分配方式是那种？
平均分配
按照业绩表现分配
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19.
您对本部门团体绩效分配方式是否满意？
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
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20.
您希望团体绩效按照那种方式分配？
平均分配
业绩
综合考虑
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21.
您希望团体绩效分配考虑下列那些因素（多选题，可选多个选项）【多选题】
工作业绩
个人能力
日常表现
工作年限
客户满意度
科室贡献度
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22.
您是否希望调整团体绩效分配系数，若调整，您认为调整到多少合适？（若认为不用调整，则填无即可）
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23.
客户经理绩效考核结果出来后您是否收到正式的反馈？
是
否
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24.
绩效考核结果出来后，您是否收到关于自身工作方面的意见建议，帮助您提升个人绩效？
是
否
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25.
您是否有渠道反馈您关于绩效考核指标和结果的意见建议？
有
无
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26.
你希望通过那种渠道反馈关于绩效考核的意见建议（面对面交流，座谈会，邮箱等等）
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27.
您提出的关于绩效考核指标和结果的意见建议是否被采纳？（若没有提出则填无）
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28.
您希望绩效考核结果应用到那些方面？【多选题】
工资
培训
晋升
选优评先
职业规划
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