员工敬业度&满意度调查问卷（总部职能）

您好！为了更好地了解您对工作的感受和看法，以便我们改进管理和工作环境，邀请您参与我们本次调查。请您根据实际情况作答，我们将对您的回答严格保密。感谢您的支持与配合！
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1.
入职年限：
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
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2.
您的年龄段：
16~20
21~25
26~30
31~35
36~45
45以上
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3.
学历：
初中
高中/中专
大专
本科
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4.
我为自己在这家公司工作感到自豪
非常自豪
比较自豪
一般
不太自豪
非常不自豪
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5.
我认同公司的价值观和文化
非常认同
比较认同
一般
不太认同
非常不认同
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6.
公司能够激励我每天尽全力工作，我也愿意付出额外的努力来帮助公司取得成功
非常认同
比较认同
一般
不太认同
非常不认同
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7.
我想我不会轻易离开公司
完全同意
同意
部分同意
不完全同意
不同意
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8.
我的直属领导是一个勇于担当，不推卸责任，且值得信赖的人
完全同意
同意
部分同意
不完全同意
不同意
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9.
我的直属领导是否经常给予我工作上的指导和支持？
经常给予
较多给予
一般
较少给予
几乎不给予
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10.
我的直属领导能够不断激发我完成工作目标的信心和热情
完全同意
同意
部分同意
不完全同意
不同意
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11.
我的直属领导工作分工合理，任务安排清晰明确，能够充分利用我的知识和技能
完全同意
同意
部分同意
不完全同意
不同意
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12.
我的直属领导工作决策中总能够聚焦关键，关注资源投入产出效率，最终取得成果
完全同意
同意
部分同意
不完全同意
不同意
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13.
我的直属领导能够公正公平评价员工创造的价值贡献，我也能从上级的绩效辅导中得到支持指导帮助和进步提升
完全同意
同意
部分同意
不完全同意
不同意
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14.
我清楚了解个人工作目标和绩效要求，也明白个人绩效目标与团队目标及公司目标之间的联系
非常清楚
清楚
不太清楚
不清楚
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15.
我在工作中能获得足够的成就感
总是能
经常能
有时能
很少能
几乎不能
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16.
公司为我提供足够的培训和发展机会，能够帮助我快速掌握工作知识技能
完全同意
同意
部分同意
不完全同意
不同意
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17.
与周围能力、学历、资历等都差不多的朋友相比，相对我为公司所作出的贡献而言，我觉得目前的薪酬回报是合理的
完全同意
同意
部分同意
不完全同意
不同意
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18.
我清楚薪酬增长和我的岗位绩效及专业能力提升强相关，是否相信如果公司和团队整体业绩良好，我能够分享相应经营成果
完全同意
同意
部分同意
不完全同意
不同意
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19.
我与团队同事的关系如何
非常融洽
比较融洽
一般
不太融洽
非常不融洽
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20.
团队成员之间的沟通是否顺畅
非常顺畅
比较顺畅
一般
不太顺畅
非常不顺畅
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21.
我感觉自己在工作中受到同事们尊重和重视，我的付出和成绩让我有成就感并能获得除薪酬外的认可（如口头表扬、影响力提升、公司表彰、新的锻炼机会等）
完全同意
同意
部分同意
不完全同意
不同意
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22.
公司文化开放包容，能够鼓励我不断尝试新方法、新思路来提高工作效率创造价值，即便偶尔会出现差错。
完全同意
同意
部分同意
不完全同意
不同意
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23.
我认为公司的管理制度公平合理
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
非常不公平合理
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24.
我对公司的好感度为（  ）分          （6分为及格）
25.
我认为公司在哪些方面需要改进，能提升我的敬业度：
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