关于征求薪酬满意度及改善建议的调查问卷
问卷说明
同事，您好！
为优化公司薪酬体系，提升制度的合理性与竞争力，我们特开展本次薪酬满意度调研。您的真实反馈将为我们提供重要参考，助力构建更公平、科学的薪酬机制。
本次问卷采用完全匿名形式，仅用于内部分析，所有信息严格保密。诚邀您抽出宝贵的5分钟时间，根据实际情况填写，于6月20日之前填写并提交。感谢您的支持与配合！
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关于征求薪酬满意度及改善建议的调查问卷
录音中...
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1.您所在的子公司/部门是？
继电器研究所
工控系统公司
新能电力工程公司
许昌售电
数字能源
销售公司
集团部门职能部门
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2.您的岗位是？
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3.您在本公司的工作年限是？
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4. 您对目前的薪酬水平是否满意？
非常满意
比较满意
一般般
不太满意
非常不满意
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5. 您认为公司整体薪酬水平与本地区同行业的其他公司相比如何？
高于行业水平
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与行业水平相当
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低于行业水平
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6. 您认为您目前的薪酬水平是否与个人工作量和贡献相匹配？
完全匹配
比较匹配
不太匹配
完全不匹配
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7. 您认为员工的薪酬是否应该与个人绩效挂钩？
应该挂钩
不需要挂钩
不确定
*
8. 您认为您所在岗位月度工资的固定部分与浮动部分的比例应该是？
4:6
5:5
6:4
8:2
10:0
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8. 您认为员工的薪酬是否应该与所在子公司/集团公司业绩挂钩？
应该挂钩
不需要挂钩
不确定
*
9. 您认为影响个人工资水平最重要的因素是？
工作成果
工作年限
岗位价值
自身条件
工作能力
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10. 您是否认为公司应该增加薪酬福利？
应该增加
不需要增加
不确定
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11. 您认为公司应该主要增加哪块薪酬福利？
休息休假
培训机会
股票期权
健康保险
其他
*
*
12. 您希望公司在薪酬管理方面做出哪些改进或调整？
感谢您的填写！
您的意见和建议将为薪酬制度的改进提供重要参考。
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