您好! 本问卷的目标是调研离职倾向的影响因素,在此希望能耽误您几分钟宝贵时间,请教您一些工作上的问题。请您仔细阅读每一项叙述,并选择适当的分数,1代表非常不同意、2代表不同意、3代表一般、4代表同意、5代表非常同意。本问卷采用匿名形式,所有资料仅用作学术分析,并不对外公开,敬请放心。十分感谢您的配合和对本研究的大力支持。
第二部分:工作体验
请根据您自己的工作实际情况,进行打分。1代表非常不同意、2代表不同意、3代表一般、4代表同意、5代表非常同意。
我每天都在做重复性的工作
我很难在工作上取得新的突破
我经常加班做无意义的工作
我的工作很繁琐,所以会消耗很多精力
我不知道该如何改变我的工作状况
我不知道如何追求更好的工作
我没有时间想出更有效的工作方式
我总是以固定的方式处理工作问题
我经常把简单的问题复杂化
我担心自己的工作前景
我经常因为工作而感到烦躁
我经常感到焦虑和不安
我觉得我的工作很无聊
我担心自己的工作表现会比别人低
我的领导和同事总是给我很大的压力
我所在的行业内部竞争压力很大
看到别人努力,我就会强迫自己工作
我经常被动地处理领导工作
这里的组织指的是您工作所在的单位、公司、企业
我很乐意在目前所在的组织度过我未来的职业生涯
我乐于与组织外的人讨论我的组织
我觉得本组织的问题就是我的问题
我认为我很难对另一个组织产生与我对目前这个组织一样的依恋
我可以感受到自己是组织大家庭中的一员
我对这个组织有“情感上的依恋”
这个组织对我来说具有很大的个人意义
我有属于本组织的强烈感觉(组织归属感)
我基本没有想过离开目前这个单位
我计划在这个单位作长期的职业发展
我对目前的工作我没有时常觉得厌烦而想换个新的单位
在未来半年内,我觉得我不会离开目前这个单位
评价对象得分