针对企业管理人员的员工个人信息保护方面的合规现状及其驱动因素的调查问卷

一、企业基本信息

2.企业规模:

少于300人

300至1000人

超过1000人

3.企业所在地:

东部地区

中部地区

西部地区

4.企业是否设有专职法务团队?

是

否

请根据您的实际感受选择合适的选项。

	非常不符合	比较不符合	有点符合	比较符合	非常符合
5.企业主营业务对数据处理的依赖程度高
5.企业主营业务对数据处理的依赖程度高

三、影响因素测量

因素1:外部法律压力

请根据您的实际感受选择合适的选项。

	完全不符合	比较不符合	有点符合	比较符合	完全符合
1.我司所在行业近 2 年受到的监管检查频率显著增加
1.我司所在行业近 2 年受到的监管检查频率显著增加
2.我司因员工个人信息处理不当被罚款或通报的可能性很高
2.我司因员工个人信息处理不当被罚款或通报的可能性很高
3.监管部门对员工个人信息保护的法律要求非常明确且具体
3.监管部门对员工个人信息保护的法律要求非常明确且具体
4.为满足合规要求，我司需投入大量人力/财力资源
4.为满足合规要求，我司需投入大量人力/财力资源
5.同行企业因合规问题受罚对我司构成警示压力
5.同行企业因合规问题受罚对我司构成警示压力

因素2:诉讼恐惧

请根据您的实际感受选择合适的选项。

因素3:企业社会责任意识

请根据您的实际情况选择最符合的项

	非常不符合	比较不符合	有点符合	比较符合	非常符合
1.员工个人信息保护已纳入我司 ESG 战略或可持续发展目标
1.员工个人信息保护已纳入我司 ESG 战略或可持续发展目标
2.我司制定了明确的员工隐私保护政策并定期更新
2.我司制定了明确的员工隐私保护政策并定期更新
3.我司为隐私保护配置了专职团队/预算/技术工具
3.我司为隐私保护配置了专职团队/预算/技术工具
4.我司定期为员工提供隐私保护相关培训或资源支持
4.我司定期为员工提供隐私保护相关培训或资源支持
5.保护员工隐私是我司核心文化价值观的一部分
5.保护员工隐私是我司核心文化价值观的一部分

因素4:员工诉求

请根据您的实际感受选择合适的选项。

评价对象得分 