培训需求调查问卷

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1、您业务所在的公司是
序祯达
解达生物
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2、您认为公司既往安排的培训，哪些课程对您的工作有过帮助？

第3到6题，是作为管理者来看，围绕提升您的管理能力和领导力，有哪些培训需求。

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3、您日常管理工作中，有哪些经常遇到的问题，希望可以通过培训来帮助解决？请您简单描述

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4、您认为未来最迫切需要接受的培训项目是？

【排序题】
  • 领导力、激励技巧等决策管理
  • 公众演讲与表达
  • 压力与情绪管理
  • 目标及战略管理
  • 团队激励与冲突管理
  • 绩效、组织等人力资源管理
  • 其他（请说明）
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5、您心目中的理想培训应该是？【多选题】
与部门和公司发展相关的战略性培训
相关产品技术和制度培训
直接针对工作中实际问题的方法培训
基础素质的培训
提升水平的管理培训
其他（请说明）
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6、您认为公司的培训重点需要在哪方面倾斜?【排序题】
  • 公司发展战略与规划
  • 企业文化
  • 压力管理
  • 公司规章制度
  • 公司业务知识
  • 专业技能与工作技巧
  • 管理技能
  • 办公技能
  • 商务礼仪
  • 其他（请说明）

第7到11题，是作为管理者来看，围绕提升您下属的能力，有哪些培训需求：

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7、围绕部门业务发展的目标，您希望你带领的团队成员加强哪些方面的培训学习？

【多选题】
专业能力及素养方面
跨部门沟通与协作方面
对公司经营战略的理解与执行方面
职场工作方法与技能方面
工作心态及情绪管理方面
其他（请说明）
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8、基于您对市场上/行业内培训课程内容的了解，请列举出您认为对部门业务发展最有帮助的培训课程
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9、您更倾向于哪种培训形式？

【排序题】
  • 线下集中授课
  • 线上课程学习
  • 案例分析与研讨​
  • 外部专家讲座
  • 其他（请说明）
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10、您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：


【多选题】
＜0.5H
0.5-1H
1-2H
0.5天
1天
1-2天集中培训
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11、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：

每周一次
2周一次
每月一次
两月一次
每季度一次
其他（请说明）
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12、假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一课程的内部讲师，您的意愿度为：


非常愿意，既可以锻炼自己，又可以分享知识的准备
愿意，但是没有时间去做这个事情
愿意，只是没有经验，希望公司能提供关于讲师技能提升方面的培训
需要考虑
不会担任
其他（请说明）
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13、请您对公司提供的既往培训提出自己的建议

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