新村幼儿园“十五五”规划调研问卷 教职员工卷

尊敬的各位教职工:

       您好!我园即将启动“十五五”(2026—2030年)发展规划编制工作。您作为幼儿园发展的亲历者、建设者和推动者,您的真实感受与宝贵建议对规划编制至关重要。本问卷采用全开放形式,不设标准答案,请您畅所欲言。问卷以匿名方式呈现,感谢您的真诚参与!

基本信息

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1.

您的岗位类别:

教师
保育教师
后勤人员
保健人员
行政管理
其他:
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2.

您在本园的工作年限:

1年以内
1—3年
4—6年
7—10年
10年以上
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3.

您的年龄段:

25岁以下
26—35岁
36—45岁
46岁以上
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4.

您的最高学历:

中专/高中及以下
大专
本科
硕士及以上
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5.

您所在园区/部门:

第一部分:回望来路——我们共同走过的日子

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6.
您对幼儿园目前整体发展状况的评价是什么?(可从办园质量、团队氛围、社会声誉、发展势头等方面谈)
7.
您如何理解自己作为(请注明您的岗位:)在幼儿园中的身份定位?
*
*
8.

您觉得自己与幼儿园之间是一种怎样的关系?(如:事业共同体、情感归属、职业发展平台、契约关系等,请具体描述)

第二部分:展望前路——我们期待怎样的未来

       我园“十五五”发展愿景是:从省级标杆示范园迈向全国卓越学前教育品牌园。

       重点推进七大改革任务:深耕国家级科研项目、凝练欢乐谷标杆课程、研发保教质量评价实操模型、打造专家型高层次人才团队、组建跨省学前教育改革联盟、创新家园社协同育人模式、构建轻量化数字赋能治理范式。

请围绕上述目标,谈谈您的想法:

*
9.

您对我园“十五五”期间的发展目标有什么建议或补充?(可从办园定位、特色发展、规模布局、质量提升等角度谈)

*
10.

您认为“十五五”期间我园最需要优先解决的1-3个问题是什么?为什么?

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11.

您对我园未来五年在集团化发展格局中的定位与作为有什么期待或建议?

第三部分:携手同行——我能为这个未来做什么

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12.

基于您目前的岗位,您认为自己可以为达成“十五五”规划目标贡献什么力量?

*
13.

您打算具体怎么做来支撑上述贡献?(可从日常工作改进、专业能力提升、团队协作等方面谈)

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14.

为了更好发挥您的贡献力,您希望幼儿园为您提供哪些支持或保障?

第四部分:细处着眼——十个方面的心里话

15.
针对以下十个方面,请您提出具体的建议、意见或改进方向(可全部作答,也可选择您最关注的方面重点谈):
(1)集团格局:
(2)课程文化:
(3)教育科研:
(4)膳食保育:
(5)后勤安全:
(6)家园工作:
(7)社会影响:
(8)儿童活动:
(9)教师培养:
(10)环境材料:
*
*
16.

还有什么您想说的,但以上问题未涉及的内容?

问卷到此结束,再次感谢您的真诚参与!

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