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伊美尔集团
企业文化塑造及干部管理
培训考试
录音中...
在工作中，我将客户放在心上考试说明：
1、本次考试分为选择题、判断题及简答题，共计100分，考试时长30分钟；
2、本次考试仅可提交一次，请确保答题完毕后再点击提交。
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所属机构
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姓名：
一、选择题（每题3分，共45分）
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1. 伊美尔成立于哪一年?
A. 1995
B. 1997
C. 2000
D. 2005
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2. 伊美尔LOGO的蓝色象征什么?
A. 温暖与阳光
B. 医学与科学
C. 美丽与健康
D. 创新与活力
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3. "Evercare"中的"Care"含义是?
A. 美丽
B. 永远
C. 关爱
D. 医学
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4. 伊美尔当前覆盖的城市数量是?
A. 8城
B. 10城
C. 12城
D. 16城
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5. 以下哪个城市没有伊美尔机构?
A. 三亚
B. 成都
C. 青岛
D. 西安
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6. 伊美尔干部选拔的"三权分立制"目的是确保什么?
A. 效率最大化
B. 成本最低化
C. 公正性与科学性
D. 快速决策
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7. 干部见习考察期通常为多久?
A. 1-3个月
B. 3-6个月
C. 6-9个月
D. 12个月
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8. 干部述职内容不包括以下哪项?
A. 未来规划
B. 个人财务报告
C. 业绩回顾
D. 团队成长
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9. 伊美尔的核心价值观基础是?
A. 创新驱动
B. 一切以客户为中心
C. 利润优先
D. 规模扩张
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10. "医美姓医"强调的本质是?
A. 商业利润
B. 医学安全
C. 营销策略
D. 服务速度
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11. 干部行为规范要求干部必须做到:
A. 以产品为中心
B. 以身作则传承价值观
C. 独立决策无需协同
D. 优先外部招聘
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12. 干部红线管理的主要目标是?
A. 扩大团队规模
B. 确保廉洁高效履职
C. 加快晋升速度
D. 减少培训成本
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13. 伊美尔愿景是成为什么领域的卓越品牌?
A. 时尚美容
B. 世界医学综合健康
C. 连锁零售
D. 医疗器械研发
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14. 干部选拔时，"组织选拔"适用于哪种情况?
A. 外部无合适人选
B. 后备池有高准备度人员
C. 紧急岗位空缺
D. 新业务试点
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15. 伊美尔理念"成人之美"指?
A. 提供奢华服务
B. 科学、安全、恰当的医美服务
C. 低价促销
D. 快速手术
二、判断题（每题3分，共30分）
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1.伊美尔LOGO的金色代表理性与智慧。
正确
错误
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2. 干部选拔可采用对外招聘方式。
正确
错误
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3. "医美本质是商业"是伊美尔的核心理念。
正确
错误
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4. 伊美尔在北京有超过3家分支机构。
正确
错误
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5. 专家评审委员会包含轮值业务专家团。
正确
错误
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6. 干部红线管理依据仅限公司制度，无关国家法律。
正确
错误
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7. "Evercare"寓意"永远美丽"。
正确
错误
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8. 干部需以业绩为唯一晋升标准。
正确
错误
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9. 伊美尔使命包括"恪守医学本质"。
正确
错误
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10. 干部选拔中"360评价"考察品德与作风。
正确
错误
三、简答题（共25分）
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1.请
简述伊美尔干部的三大核心责任。（10分）
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2. 结合伊美尔价值观，干部应如何践行"一切以客户为中心"？（15分）
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