《采购新人融入指南》
训前调研26年4月

各位学员：
    
    欢迎您参加《采购新人融入指南》的课程！为进一步了解采购中心新员工的培训需求，完善相应课程设计，特发放本调研问卷。您提供的信息会受到严格保密，仅用作人力资源部门参考完善课程设计。请根据实际情况填写，感谢您的支持！
    您的反馈意见至关重要，再次感谢您的参与！

人力资源二部
  
    
一、关于您自己：
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1.
您的姓名
*
2.
您的岗位类别是？
资源开发类
采购履行类
材料开发类
品质管理类
其他
*
3.
您的职级范围是？
4-6级
7-8级
9-10级
11级+
*
4.
您的入职时间范围是？
1个月内
1-3个月
3-6个月
6-12个月
*
5.
您入职后的最大挑战是？【多选题】
职业发展模糊
不了解部门架构及职责
欠缺业务知识与技能
不清楚工作要求及工作流程
工作中缺乏有效的引导
团队氛围无法融入
其他
*
6.
您怎么评价目前的工作？
适合我，我有信心，有能力做好
是我喜欢的工作，但自身能力需要提升
是我喜欢的工作，但由于领导要求等，我不确定能否满足岗位要求
不是我喜欢的工作，但是我能够做好
不适合我，我正考虑换一个岗位
其他
二、关于新员工培训：
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7.
您是否参加过区域组织的新员工入职培训（或称为试用期培训）？如果有，是在什么时间段？
是，入职后1个月内
是，入职后1-3个月
是，入职后3个月后
否（备注原因）
*
8.
您如何评价区域组织的新员工入职培训（或称为试用期培训）？
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
*
9.
根据您的观察和感受，公司的培训活动可以在哪些方面进行改善？
*
10.
您希望在此次课程中了解或学习到的内容有？【多选题】
职业生涯规划与发展
采购中心组织结构、部门职责
采购中心人才激励、绩效策略
采购中心组织文化与氛围
性格测试工具及使用
团队沟通与协作
合规文化
其他
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11.
除上述内容，您对部门新员工培训《采购新人融入指南》还有哪些建议和期望？
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