胖东来员工对于薪酬福利满意度的调查问卷

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1.
您的性别：
A男
B女
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2.
您的年龄：
A25岁以下
B26-35岁
C36-45岁
D46岁以上
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3.
您的最高学历：
A高中/中专及以下
B大专
C本科
D硕士及以上
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4.
您在胖东来工作的年限：
A 1年以内
B 1-3年
C 3-5年
D 5年以上
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5.
您目前的岗位层级：
A基层员工（一线服务/操作)
B基层管理者（领班/组长)
C中层管理者（部门主管/店长级）
请您根据对以下关于管理环境的描述，选择您的认同程度。（1=非常不同意， 2=不同意， 3=一般， 4=同意， 5=非常同意）
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6.
我认为胖东来的薪资水平在当地和行业中具有很强的竞争力。
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7.
我觉得公司的绩效考核和奖金发放非常公平，体现了“多劳多得”。
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8.
公司将大部分利润分配给员工（利润分享），让我觉得自己是企业的主人。
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9.
“委屈奖”等特色福利让我感到公司非常尊重和关怀员工。
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10.
公司的带薪休假制度（如40天年假、不开心假）充分保障了我的生活质量。
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11.
我对胖东来“爱与自由”的企业文化有强烈的认同感。
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12.
我以身为胖东来员工为荣，并愿意向亲友推荐公司。
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13.
即使外面有更好的工作机会，我也更愿意留在胖东来长期发展。
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14.
我愿意主动为顾客提供超出预期的服务，维护公司形象。
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15.
我很少有离职的想法，打算在这里工作到退休。
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16.
我觉得我的工作付出与得到的薪资福利回报是完全匹配的（公平感）。
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17.
在这里工作让我有一种“归属感”，觉得公司就像家一样（获得感）。
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18.
公司给予我的福利（如委屈奖）让我觉得这是一种情感上的支持，而不仅仅是钱。
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19.
我相信公司会一直善待我，我也应该忠诚于公司（心理契约）。
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20.
我所在的部门管理氛围非常民主，我的意见能得到上级的重视。
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21.
我认为公司的管理制度是公平且人性化的，不是单纯的管控。
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22.
公司鼓励员工参与决策，让我们有“主人翁”的感觉。
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