2024年健康管理中心护士体验与满意度调查问卷

      这份问卷是询问您对医院实施优质护理服务工作的体验和感受。
      因为不是每位护士都接触了问卷调查的所有内容,所以当问到您没有接触过的内容时,请选择“不确定项";
      有的时候,您可认为某个方面的工作非常好,而另外一个方面的工作很不好。在这种情况下,请您给一个总体上的看法;
      您的回答没有对错之分,重要的是要反映出您的看法;
      您的回答是非常重要的,因为我们希望通过您的想法和建议来改善医院的护理管理。请注意,这个调查是匿名的,所有信息都将被严格保密,无论您的回答是什么,都不会对您今后的工作和生活产生任何负面影响。
      请一定每项填写完整!以下为正式调查问卷,请您开始作答。
      请您先填写基本信息:
*
1. 您所在的科室/部门: [填空题]
*
2. 您的性别:
男
女
*
3. 年龄: [填空题]
*
4. 婚姻状况:
未婚
已婚
离异
丧偶
*
5. 在护理行业的从业时间:(年) [填空题]
*
6. 在目前医院工作时间:(年) [填空题]
*
7. 最高学历:
中专及以下
大专
本科
硕士
博士
*
8. 技术职称:
护士
护师
主管护师
副主任护师
主任护师
*
9. 管理层级:
院领导
中层领导
普通员工
*
10. 工作岗位:
临床护理
护理管理
护理教学
非临床岗位
其他
*
11. 劳动关系:
编制内
合同
其他
*
12. 个人月收入(包括工资、奖金补贴等医院内总收入):
2000以下
2000—3999
4000—5999
6000—7999
8000—9999
10000元及以上
★以下问题请根据您的“认同或满意程度”点击。 以下为单选题：5、非常认同 4、认同 3、一般 2、不认同 1、非常不认同。
*
13. 我院的护理人员配置符合病房护理工作量
5
4
3
2
1
不确定
*
14. 护士长能够根据临床需要和我的意愿进行排班。
5
4
3
2
1
不确定
*
15. 我院的绩效考核制度与岗位的劳动强度、技术含量和岗位风险相结合。
5
4
3
2
1
不确定
*
16. 我的上级在发现工作中的问题时,能积极帮助并妥善解决。
5
4
3
2
1
不确定
*
17. 我认为自己的工作量适中。
5
4
3
2
1
不确定
*
18. 我每周的工作时间(限选1项)
40小时以下
40小时
40-48小时
48小时以上
*
19. 岗位管理实施后,护理工作的标准更加细化、规范。
5
4
3
2
1
不确定
*
20. 我认为护理工作在医疗活动中非常重要。
5
4
3
2
1
不确定
*
21. 护理服务模式的转变有利于我将学到的知识服务于患者。
5
4
3
2
1
不确定
*
22. 当护士圆满完成工作时能获得鼓励和认可。
5
4
3
2
1
不确定
*
23. 护理服务模式的转变促使我自觉学习,充实护理知识。
5
4
3
2
1
不确定
*
24. 我所工作的环境安静、有序、整洁。
5
4
3
2
1
不确定
*
25. 针对护士的执业危害与防护,我院有完善的处理机制
5
4
3
2
1
不确定
*
26. 我院的其他科室(如消毒中心、药房、后勤等)对护理工作非常支持。
5
4
3
2
1
不确定
*
27. 当我对工作有意见或建议时,有机会与领导进行沟通。
5
4
3
2
1
不确定
*
28. 我院领导重视、支持护理工作。
5
4
3
2
1
不确定
*
29. 如有不良事件发生,我院能鼓励上报,并给予相应的支持和帮助。
5
4
3
2
1
不确定
*
30. 我院合同制护士的薪酬待遇和编制内职工一样。
5
4
3
2
1
不确定
*
31. 我的收入与劳动付出相匹配。
5
4
3
2
1
不确定
*
32. 我有机会参加医院组织的各种培训。
5
4
3
2
1
不确定
*
33. 我院护理支持晋升与临床工作量和技术性挂钩。
5
4
3
2
1
不确定
*
34. 我的福利待遇合理、公正。
5
4
3
2
1
不确定
*
35.科室的医生和护士工作关系融洽。
5
4
3
2
1
不确定
*
36.在工作中能够感受到患者对护士的信任和尊重。
5
4
3
2
1
不确定
*
37.护士犯错误时，护理管理者更注重对其进行指导改进，而非一味地批评。
5
4
3
2
1
*
38.护士能享受法定福利待遇（如：法定节假日轮休或加班补贴、假期、保险等）
5
4
3
2
1
*
39. 哪些方面的福利待遇还需加强(限选一项)?
社会保险
夜班津贴
其他津贴
带薪休假
其他请注明
*
40. 在接下来的3年内,
我愿意继续在本院从事护理工作
我打算去其他医院应聘护理工作
我打算放弃护理工作,从事其他行业
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